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ストを作成し、ホームページにアップすることによって、ジェネリック医薬品の採用に苦慮している医療機関、薬局の一助となると考え、使用促進につなげ 26 事務局議長新藤委員ようとするものです。 （２）地区協議会の開催。 南西部保健医

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ェネリック医薬品の採用リストを作成することにより、ジェネリック医薬品の採用に苦慮している医療機関、薬局の一助となり、使用促進につながるものと考えております。 当リストは、関係団体に通知するとともに、埼玉県及び厚生労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19147/h29gekyougikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：437.067KB

より、ジェネリック医薬品に対する不安等を払拭していただき、患者さんに対するジェネリック医薬品の説明などの一助としていただくものでございます。 ジェネリック医薬品メーカーである高田製薬株式会社にご協力をいただき、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19147/r1gekyougikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：421.077KB

より、ジェネリック医薬品に対する不安等を払拭していただき、患者さんに対するジェネリック医薬品の説明などの一助としていただくものになります。 例年、高田製薬株式会社様にご協力いただき、開催してまいりましたが、新型コロ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19147/r4gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：565.029KB

より、ジェネリック医薬品に対する不安等を払拭していただき、患者さんに対するジェネリック医薬品の説明などの一助としていただくもので、今年度は薬剤師14名の参加をしていただきました。 次に、ジェネリック医薬品使用促進に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19147/r6gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：469.58KB

る若手女性職員を対象に、答弁審査業務の体験や知事との意見交換の場への陪席を通じて、経験面などの不安解消の一助を担う庁内インターン制度を実施しています。 ○庁内で活躍する女性職員が民間企業の経営者等の下でリーダー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/r6jissijoukyou.pdf種別：pdf サイズ：365.604KB

る若手女性職員を対象に、答弁審査業務の体験や知事との意見交換の場への陪席を通じて、経験面などの不安解消の一助を担う庁内インターン制度を実施しています。 ３誰もが活躍できる職場づくりに向けた意識改革 ○知事から全職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir4.pdf種別：pdf サイズ：387.145KB

る若手女性職員を対象に、答弁審査業務の体験や知事との意見交換の場への陪席を通じて、経験面などの不安解消の一助を担う庁内インターン制度を実施しています。 ○庁内で活躍する女性職員が民間企業の経営者等の下でリーダー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuter5.pdf種別：pdf サイズ：564.016KB

に、モニターを対象にした説明会（第1回事例検討会）を行った。 事務局からは調査の実施方法のほか、適切性の判断の一助となるよう、法令や平成28年度事業における主な疑義報告事例等の紹介を行った。 また、学識者・有識者から、モニター

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/h29koukokukatudoukansihoukoku.pdf種別：pdf サイズ：2436.363KB

成26年度の推計は29,000人で52.6%増加している。 エクササイズウオーキング講座の開催が、ウオーキング人口増加の一助となっていることが推測される。 ●エクササイズウオーキング補助指導員の養成を行った。 ●男性と若年層の参加者を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192262/1508ahanno.pdf種別：pdf サイズ：94.585KB