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ている。 学期ごとに小中学校との連絡会を実施し、子どもに関する情報交換を通して一人ひとりを多面的に捉える一助としている。 市、児童相談所、乳児院、自立援助ホーム、在園児のアルバイト先として紹介している高齢者施設などと連

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/300521kodomonomachi-kekka.pdf種別：pdf サイズ：445.164KB

も研修等を通してその向上に努めている。 また充実したケアマニュアルの活用も職員の業務に対する共通理解の一助となっている。 あいの実 ①34苦情解決の仕組みが確立しており、周知・機能している。 a ② 35子どもが相談や意見を述べや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/ainomi.pdf種別：pdf サイズ：377.477KB

に案内を出すなど、近況の把握に努めている。 各種ソーシャルネットワーキングサービスは、連絡先や状況の確認の一助として活用されている。 また在園時より自立に対するイメージを少しでも持てるよう、施設内に経済事情について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/friend.pdf種別：pdf サイズ：379.755KB

定されており、専門的知識の習得にあたっている。 過去の研修履歴等はデータにて管理されており、キャリア形成の一助となるよう取り組んでいる。 （４）実習生等の支援に関わる専門職の研修・育成が適切に行われている。 子どもたちの支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/saitamagakuen.pdf種別：pdf サイズ：343.859KB

用によりし丁寧に紹介している。 求人についても職員の生の声を掲載するなど業務内容を理解してもらうための一助となっている。 経理規程・個人情報保護・苦情解決・文書保存等諸規程の整備がなされている。 また法務・財務についても

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/taizanbokunoaruie.pdf種別：pdf サイズ：375.143KB

た隊員に、ミドル・シニア層の隊員も追加した。 これによって、若い方に対しては、長く働ける事例を示し、将来像を描く一助になるとともに、 職場説明会に参加した中高年齢層の方に対しては、同世代が働いている事例としてＰＲになる。 今後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/24-2906-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：306.948KB

た、部長会（キャプテン会）で話し合われた内容は、自分の部のミーティングで報告し、学校の運動部活動活性化のための一助とするよう顧問が指導していきたいものです。 ４保護者との連携校内の組織ではありませんが、保護者との連携

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111413/300713_guidelineqa.pdf種別：pdf サイズ：1072.381KB

る被災者の方々の力強さに勇気付けられています。 岩手の素晴らしい自然と人の暮らしを守るため、防災の分野で一助になれることを嬉しく思います。 「紅葉の三ツ石山から岩手山を眺める」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112688/07iwatekikuchi.pdf種別：pdf サイズ：292.448KB

民が安心して地域に住める医療体制の構築が不可欠となっております。 その中で、当院が「地域包括ケアシステム」の一助になるべく、医療レベルを現状の慢性期から回復期のレベルまで引き上げて、本来の病院機能である「患者を治して、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/r01_seibu_1_1-3-2.pdf種別：pdf サイズ：350.982KB

助成及び利子補給を実施している。 ・平成２１～２３年度の低公害車導入助成台数は１，５８７両に達し、自動車排出ガス抑制の一助となった。 ・補助金交付の目的である県民福祉の一層の向上につながるため、引き続き補助対象事業とすることとし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116147/552185.pdf種別：pdf サイズ：640.446KB