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ケーションの促進 2.その他の取組 ➢食事：外部サポートを使用し、総菜やスムージーの提供 ➢予防：インフルエンザワクチン接種補助 ➢インフルエンザ感染者数2年連続ゼロ ➢健康を意識したコミュニケーションが活性化 ➢社員間のコミュニ

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組 （1）従業員の健康課題の把握ストレスチェックの実施産業医と面談を実施 (２)予防接種インフルエンザなどのワクチン補助 （3）従業員の心と体の健康づくり ①食事－福利厚生で昼食代の補助 ②禁煙－禁煙達成者に景品を贈呈する禁煙チャ

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院、公共工事等の建築工事。 及び土木工事を主な事業としています １イチオシの取組！ 〇健康診断、インフルエンザワクチン全額会社負担にて100% 受診、及びコロナワクチン接種休暇の取得制度導入によるワクチン接種の促進 ２その他の取

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ク・有給休暇取得の推進（15日/年） ・メンタル不調者職場復帰後の短時間勤務等のリハビリ勤務制実施・インフルエンザワクチン接種の補助等の感染症対策・ＡＥＤ操作セミナー開催（従業員、ご家族） ・ラジオ体操の実施（毎日） ・保健師面談により２次

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域のニーズに応じた、頼りがいのある優しい医療を提供することを理念に掲げている。 １イチオシの取組！ ○職員のワクチン接種率（新型コロナワクチンン、インフルエンザ、B 型肝炎ワクチン）が高い。 ○病棟勤務者の1日勤務時間7.5時間、週

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再検査への受診勧奨 ○オプション検査項目への費用補助 ～感染症予防対策～ ○事業場における集団インフルエンザワクチン接種の推進 （全額会社負担） ２その他の取組 ○各事業場における血圧計の設置 ○毎月の野菜ジュース支給 ○ラジオ体操の

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レントゲン検査から胃カメラへ変更可（会社負担） ○感染症予防、不調者への対応への取り組み・勤務時間内での通院やワクチン接種の承認 ２その他の取組 ○運動・毎朝ラジオ体操を実施・健康、体力維持向上イベントの企画 （マラソン大会参加、

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診、ウォーキングラリー大会、体重測定チャレンジ等、健康保健組合とのコラボによる健康施策の実施・インフルエンザワクチン接種の全額補助等の感染症対策・有給休暇取得促進日や定時退社日の設定、テレワーク制度導入等の働き方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/mareri.pdf種別：pdf サイズ：403.628KB

置の自販機の内容を炭酸飲料が主だったものから、 お茶や、コーヒー等のバリエーションに変更 ●インフルエンザワクチン接種費全額会社負担での実施 ２その他の取組 ●血圧計・健康器具を常設 ●社内にて、健康セミナー実施 ●血圧・体温・体調

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/03_asahi.pdf種別：pdf サイズ：181.261KB

演や体操教室も実施しています。 ２その他の取組・指定会場で行う集団健康診断の実施・健康診断やインフルエンザワクチン接種に補助金を支給・健康に関する情報を掲載した健康応援だよりを発行・定期健康診断や夜勤者健康診断後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/alsok_kaigo.pdf種別：pdf サイズ：206.915KB