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再検査への受診勧奨 ○オプション検査項目への費用補助 ～感染症予防対策～ ○事業場における集団インフルエンザワクチン接種の推進 （全額会社負担） ２その他の取組 ○各事業場における血圧計の設置 ○毎月の野菜ジュース支給 ○ラジオ体操の

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ク・有給休暇取得の推進（15日/年） ・メンタル不調者職場復帰後の短時間勤務等のリハビリ勤務制実施・インフルエンザワクチン接種の補助等の感染症対策・ＡＥＤ操作セミナー開催（従業員、ご家族） ・ラジオ体操の実施（毎日） ・保健師面談により２次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268165/denso_craftingthecore.pdf種別：pdf サイズ：422.124KB

域のニーズに応じた、頼りがいのある優しい医療を提供することを理念に掲げている。 １イチオシの取組！ ○職員のワクチン接種率（新型コロナワクチンン、インフルエンザ、B 型肝炎ワクチン）が高い。 ○病棟勤務者の1日勤務時間7.5時間、週

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268165/towabyoin.pdf種別：pdf サイズ：235.882KB

ンジ、うがい・手洗いキャンペーンの実施 ●卒煙チャレンジ、体重測定チャレンジ、各種セミナー開催 ●インフルエンザワクチン費用補助あり ●飲料自販機のカロリー表示 ●メンタルヘルス相談窓口の設置 ★弊社では、2017年より『活きいきプロジェ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268166/bridgestonebrm.pdf種別：pdf サイズ：238.195KB

レントゲン検査から胃カメラへ変更可（会社負担） ○感染症予防、不調者への対応への取り組み・勤務時間内での通院やワクチン接種の承認 ２その他の取組 ○運動・毎朝ラジオ体操を実施・健康、体力維持向上イベントの企画 （マラソン大会参加、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/264.pdf種別：pdf サイズ：179.986KB

診、ウォーキングラリー大会、体重測定チャレンジ等、健康保健組合とのコラボによる健康施策の実施・インフルエンザワクチン接種の全額補助等の感染症対策・有給休暇取得促進日や定時退社日の設定、テレワーク制度導入等の働き方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/mareri.pdf種別：pdf サイズ：403.628KB

置の自販機の内容を炭酸飲料が主だったものから、 お茶や、コーヒー等のバリエーションに変更 ●インフルエンザワクチン接種費全額会社負担での実施 ２その他の取組 ●血圧計・健康器具を常設 ●社内にて、健康セミナー実施 ●血圧・体温・体調

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/03_asahi.pdf種別：pdf サイズ：181.261KB

加した ２その他の取組・ストレスチェックの実施高ストレス者に対しての産業医面談・感染症対策インフルエンザワクチンの職域接種を実施・コミュニケーション活性化と健康意識施設内カフェスペースに「フリードリンクマシーン」 「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/araiseimitsu.pdf種別：pdf サイズ：249.624KB

取組 〇感染症予防対策の取り組み・業務中のマスク着用の徹底・出入口へのアルコール消毒液の設置・インフルエンザワクチン接種の実施 〇受動喫煙防止対策の認証取得 〇全員あいさつ（社内のコミュニケーション促進） 〇健康診断の結果を見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/arrows.pdf種別：pdf サイズ：177.179KB

築、 OA・通信機器・オフィス家具等の販売及び付随する保守管理業務。 １イチオシの取組！ 〇従業員の検診受診率100％ 〇ワクチン補助だけでなく、検診時オプションの補助も実施 ２その他の取組 〇リラックスして働けるよう環境を整備 〇従業員同士

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/eaglejimuki.pdf種別：pdf サイズ：214.515KB