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たサイレージは給与しない ○野生鳥獣の牛舎や飼料保管場所への侵入防止 ○飼水槽や牛舎周囲のこまめな清掃 ○ワクチン接種（４週間隔で２回接種、その後は年１回） ※有効な治療法がないので発生予防が重要です！ 埼玉県中央家畜保健衛生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267832/706.pdf種別：pdf サイズ：294.939KB

有者の方は、以下に留意し発生予防及びまん延防止を図りましょう。 ●飼養衛生管理基準に基づく衛生管理を徹底し、ワクチン接種の励行により発生を予防しましょう。 ●馬の健康状態をよく観察し、発熱、呼吸器症状など本病を疑う症状を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267832/dayori7-1uma.pdf種別：pdf サイズ：824.212KB

ルスが付いた手で傷口や粘膜に触れることによる「接触感染」です。 【水痘の予防のポイント】 ・スケジュールに沿ったワクチン接種 １・２歳のお子さんは水痘ワクチンの定期予防接種の対象です。 予防接種スケジュールに沿って接種を受け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268135/news2025051401.pdf種別：pdf サイズ：319.039KB

接種を実施(定期健診時の希望者へのインフルエンザ予防接種 、コロナ禍では会社手配による病院での希望者へのワクチン接種を実行) ・手洗い励行、アルコール消毒液設置で感染予防・本社設置の飲料自動販売機は全て無糖の飲料をラ

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ケーションの促進 2.その他の取組 ➢食事：外部サポートを使用し、総菜やスムージーの提供 ➢予防：インフルエンザワクチン接種補助 ➢インフルエンザ感染者数2年連続ゼロ ➢健康を意識したコミュニケーションが活性化 ➢社員間のコミュニ

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示し社内報にて熱中症対策を通知。 衛生管理者が熱中症セミナーを受講し従業員へ周知させる。 ●インフルエンザワクチン接種を補助することにより接種する従業員が増え感染症流行時にも業務に大きな支障が出なくなった。 ●禁煙チ

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事業としています １イチオシの取組！ 〇健康診断、インフルエンザワクチン全額会社負担にて100% 受診、及びコロナワクチン接種休暇の取得制度導入によるワクチン接種の促進 ２その他の取り組み 〇始業前に社内にラジオ体操の音楽を流

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ク・有給休暇取得の推進（15日/年） ・メンタル不調者職場復帰後の短時間勤務等のリハビリ勤務制実施・インフルエンザワクチン接種の補助等の感染症対策・ＡＥＤ操作セミナー開催（従業員、ご家族） ・ラジオ体操の実施（毎日） ・保健師面談により２次

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域のニーズに応じた、頼りがいのある優しい医療を提供することを理念に掲げている。 １イチオシの取組！ ○職員のワクチン接種率（新型コロナワクチンン、インフルエンザ、B 型肝炎ワクチン）が高い。 ○病棟勤務者の1日勤務時間7.5時間、週

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再検査への受診勧奨 ○オプション検査項目への費用補助 ～感染症予防対策～ ○事業場における集団インフルエンザワクチン接種の推進 （全額会社負担） ２その他の取組 ○各事業場における血圧計の設置 ○毎月の野菜ジュース支給 ○ラジオ体操の

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