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しゅつ 【継続けいぞく・拡充かくじゅう 】 ・事務じむ補助ほじょや環境かんきょう整備せいび補助ほじょの短時間たんじかん勤務きんむ職員しょくいんを雇用こようします。 ・学校がっこうにおける授業じゅぎょう準備じゅんび補助ほじ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6_ruby.pdf種別：pdf サイズ：784.697KB

者が１名で勤務中、特定の利用者が複数回ナースコールを鳴らすので、煩わしく思いナースコールが押せないようボタンに細工をする行為は虐待に当たります。また、車いすで自力で移動できる利用者を見守るに当たり、他の介助を優

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r7_genko_tokubetsuchosa.docx種別：ワード サイズ：26.303KB

確保に関する相談当センターが委嘱する介護分野の雇用管理や人材育成に詳しい専門家である雇用管理コンサルタント、介護人材育成コンサルタント、ヘルスカウンセラーが介護従事者（従業員）の雇用管理改善・人材育成（能力開発）・健

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r7_senmonkamuryousoudan.pdf種別：pdf サイズ：595.215KB

ではなく、例えば、地域で患者が確認された早期の段階で、 患者クラスターに対する感染拡大防止策が奏功して、いったん地域の感染者の発生が抑制された場合など、移行した対策を元の段階に戻すこともあり得る点、 留意が必要である。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/807.pdf種別：pdf サイズ：4272.844KB

状がなくても患者や利用者と接する際にはマスクを着用する、手洗い・手指消毒の徹底、パソコンやエレベーターのボタンなど複数の従事者が共有するものは定期的に消毒する、食堂や詰め所でマスクをはずして飲食をする場合、他の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/811.pdf種別：pdf サイズ：1190.538KB

び社会生活を総合的に支援するための法律における境界層該当の確認等必要な認定を行うものとする。 なお、いったん本軽減措置事業の対象外となった者については、翌年度以降も本事業の対象とはしないものとする。 （別添２） 社会福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/879.pdf種別：pdf サイズ：294.998KB

、スタッフ用研修プログラム単元A～Jのすべてを受講後に表示される『申し込みフォーム』に必要事項を記載し、「送信」ボタンをクリックして申し込む。 申し込みに当たり、全ての項目を必ず記入すること。 研修受講を希望する日（時間は原

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/897.pdf種別：pdf サイズ：3275.823KB

の利用者へ感染が拡大しないようにします・感染症にかかった利用者の部屋には、手袋やエプロンなど、標準予防策（スタンダード・プリコーション）が速やかに行えるように設置します・入退室時には、手袋の着用の有無にかかわらず、手指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/911.pdf種別：pdf サイズ：2562.579KB

、スタッフ用研修プログラム単元A～Jのすべてを受講後に表示される『申し込みフォーム』に必要事項を記載し、「送信」ボタンをクリックして申し込む。 申し込みに当たり、全ての項目を必ず記入すること。 研修受講を希望する日（時間は原

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/913.pdf種別：pdf サイズ：3269.839KB

いの場アプリ」 自宅で体操や健康チェックなど高齢者のためのアプリ ◆食事管理 （撮影するだけ） ◆運動管理 （スタンプ押すだけ） ◆健康年齢測定 ◆医療機関検索 ◆ポイントプログラム等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/918.pdf種別：pdf サイズ：1727.298KB