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社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口乳児院 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口乳児院 大切な仲間と明るく楽しい職場づくりをしています 企業の声 社会

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春日部市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 春日部市役所 男女が共に輝きいきいきと働ける職場を目指して 企業の声 春日部市役所 取組内容 職員に寄り添った企画を推進するため、庁内ワーキンググループを結成 職員の意欲向上、男

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株式会社上里建設 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社上里建設 働きやすい職場づくりへの取組 企業の声 株式会社上里建設 取組内容 育児休暇取得を積極的に推進 短時間勤務制度の拡充 在宅勤務制度の取組（許可制） 本文へスキッ

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川越市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 川越市役所 働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます！ 企業の声 川越市役所 取組内容 女性職員が働きやすい職場環境の実現に向け、職種や部署を超えた意見交換の場を提供 出産を控え

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久喜市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 久喜市役所 子育て制度を利用しやすい職場環境づくり実践中！ 企業の声 久喜市役所 取組内容 職員のための子育て応援ハンドブックを作成 男性の育児休業取得を積極的に推進 本文へスキッ

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熊谷市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 熊谷市役所 「女性の輝きは皆の輝き」を目指し、全ての職員が生き生きと働ける職場を実現 企業の声 熊谷市役所 取組内容 安心して育児休業を取得し、復帰できる環境を整備 男性職員の子育て支

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社会福祉法人元気村 介護老人保健施設蓮田ナーシングホーム翔裕園 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人元気村 介護老人保健施設蓮田ナーシングホーム翔裕園 育児と仕事を両立できる、活躍できる場所 企業の声 社会福祉法

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社会福祉法人宏和会 清輝苑 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人宏和会 清輝苑 女性が望む職場環境づくりを実践中！ 企業の声 社会福祉法人宏和会 清輝苑 取組内容 育児短時間勤務の推奨 女性管理職60％以上（施設長50％） 有給休暇・育

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株式会社コマーム - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社コマーム 働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備 企業の声 株式会社コマーム 取組内容 取組のポイント 男性の育児休業取得率の向上を目標に設定 子の看護休暇の半

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埼玉縣信用金庫 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 埼玉縣信用金庫 100年続く価値の創造のために、より良い職場を創造中！！ 企業の声 埼玉縣信用金庫 取組内容 育児休業中の職員の支援、法定義務を上回る短時間勤務など制度を拡充 男性の育

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