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独立行政法人国立女性教育会館 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 独立行政法人国立女性教育会館 男女が働きやすい職場づくりを実践 企業の声 独立行政法人国立女性教育会館 取組内容 在宅勤務制度を導入 毎週水曜日をノー残業デー

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株式会社コマーム - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社コマーム 働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備 企業の声 株式会社コマーム 取組内容 取組のポイント 男性の育児休業取得率の向上を目標に設定 子の看護休暇の半

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埼玉縣信用金庫 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 埼玉縣信用金庫 100年続く価値の創造のために、より良い職場を創造中！！ 企業の声 埼玉縣信用金庫 取組内容 育児休業中の職員の支援、法定義務を上回る短時間勤務など制度を拡充 男性の育

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株式会社埼玉りそな銀行 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社埼玉りそな銀行 多様な人材が活躍できるフィールドづくりを進めています 「女性が輝く先進企業表彰2018」において、内閣総理大臣表彰を受賞 企業の声 株式会社埼玉りそ

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NPO法人さいママ - 埼玉版ウーマノミクスサイト NPO法人さいママ できることを、できるときにきっちり活かす。その分「働き方」は多様！ 企業の声 NPO法人さいママ 取組内容 法廷義務を上回る短時間勤務制度の導入 時間外労働の免除 本文へス

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株式会社東亜興業 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社東亜興業 働きやすい職場づくりに取り組み、従業員満足の向上を目指しています。 企業からの声 株式会社東亜興業 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 人材確保のための

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協栄流通株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 協栄流通株式会社 幅広い世代が、多様な働き方で活躍できる職場環境整備の推進 企業からの声 協栄流通株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 新規学卒者の定着 男女が共

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株式会社エージェンシーアシスト - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社エージェンシーアシスト 「自然体」で働ける環境をご用意！ 株式会社エージェンシーアシスト 取組内容 社員の声 年間休日120日、残業月5時間以下！ 社員面談あり！ 誕

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株式会社戸塚重量 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社戸塚重量 社員一人一人のライフステージに応じた柔軟な働き方を目指します 株式会社戸塚重量 取組内容 時間単位の有給休暇 ワークライフバランスの改善 本文へスキップ

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企業の取組 - 埼玉県女性の「働く」を応援するワンストップサイト 企業の取組 新着情報 メニュー 企業の取組 「女性活躍」に取り組む必要性は理解しつつも、女性の採用実績がほとんどないなど支援や育成の在り方や何から始めればいいの

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