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小川工業株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 小川工業株式会社 男性の育児参加支援の取組 取組の経緯 取組で苦労した点 育休取得した男性の感想 さらなるチャレンジへ 小川工業株式会社 取組内容 男性の育児休業を促進するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/005.html種別：html サイズ：18.032KB

東彩ガス株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 東彩ガス株式会社 残業縮減の取組 取組で苦労した点 東彩ガス株式会社 取組内容 取組の効果 取組のポイント もちろん残業は事前申請 2年ほど前からノー残業デーの取組を週3回（月・

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株式会社ISPアカデミー - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社ISPアカデミー 女性の活躍できる職場環境づくりを実践中！ 企業の声 株式会社ISPアカデミー 取組内容 企業内に託児施設を併設 ノー残業ウェンズデーを実施 本文へスキッ

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株式会社アイビー化粧品 美里工場・開発研究所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社アイビー化粧品 美里工場・開発研究所 長く働き続けることができる企業を目指しています！ 企業の声 株式会社アイビー化粧品 美里工場・開発研究所

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上尾市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 上尾市役所 アッピーも子育て真っ最中！！ 企業の声 上尾市役所 取組内容 仕事と子育てを両立するための制度の周知 男性の育児休業と配偶者出産休暇の取得を積極的に推進 女性管理職割合を

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社会福祉法人朝霞市社会福祉協議会 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人朝霞市社会福祉協議会 温かいサポートでワーキングマザーを応援！！誰もが安心して働ける職場環境の実現へ 企業の声 社会福祉法人朝霞市社会福祉協

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朝霞市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 朝霞市役所 仕事と子育ての両立を支援する職場づくり 企業の声 朝霞市役所 取組内容 ノー残業デーの徹底など時間外勤務の縮減 年次休暇及び子育てに関する特別休暇等の取得促進 年次休

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株式会社アルファプラス - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社アルファプラス 社員が仕事と家庭を両立できるようサポートします！ 企業の声 株式会社アルファプラス 取組内容 法定義務を上回る短時間勤務制度を拡充 男子社員の

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医療生協さいたま協同組合　熊谷生協病院 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 医療生協さいたま協同組合　熊谷生協病院 子育てしながらキャリアアップできる職場作りを実践中 企業の声 医療生協さいたま協同組合　熊谷生協病院 取組内容

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