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株式会社デュエルデザイン - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社デュエルデザイン 生活スタイルにあわせた勤務システムを実践 企業の声 株式会社デュエルデザイン 取組内容 法定義務を上回る短時間勤務制度 有給休暇を時間単

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東松山市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 東松山市役所 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の取組推進中 企業の声 東松山市役所 取組内容 育児休業等を取得できる職場づくりを推進 時間外勤務の削減等を推進 本文へスキッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/067.html種別：html サイズ：17.452KB

PHIL・コンサル株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト PHIL・コンサル株式会社 職員の仕事と生活を両立できる職場環境を目指します 企業の声 PHIL・コンサル株式会社 取組内容 法廷義務を上回る短時間勤務制度の導入 自社の保育園への職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/068.html種別：html サイズ：17.159KB

医療法人福島会 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 医療法人福島会 育児介護中も働きやすい職場づくり 企業の声 医療法人福島会 取組内容 半日単位での休暇取得や短時間勤務制度の導入など、制度を拡充 事業所内保育所を運営し、育児の

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ふじみ野市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト ふじみ野市役所 職員一人ひとりがイキイキ働ける職場環境づくりを実践中！ 企業の声 ふじみ野市役所 取組内容 育児休業や特別休暇、短時間勤務の制度を定期的に全庁周知 ノー残業デー

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芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社 長く勤めたいと思える職場環境作り！ 企業の声 芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社 取組内容 法定義

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社会福祉法人瑞穂会介護老人福祉施設ふぁみぃゆ行田 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人瑞穂会介護老人福祉施設ふぁみぃゆ行田 正職員でも多様な働き方を選択できる職場環境づくりを推進中！ 企業の声 社会福祉法人瑞

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/074.html種別：html サイズ：17.903KB

医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院 Are you Happy？スマイルホリデー実施中 企業の声 医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院 取組内容 スマイルホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/075.html種別：html サイズ：18.008KB

武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス） - 埼玉版ウーマノミクスサイト 武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス） 少子化問題に企業と

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/076.html種別：html サイズ：18.61KB

株式会社メガネマーケット - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社メガネマーケット 皆がイキイキと輝ける場所を目指す 苦労した点 株式会社メガネマーケット 取組内容 取組の効果 取組のポイント ワークシェアリング（短時間勤務

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