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の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 - 22 - オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 主体別取組事項 ① 管理部門・会議や通知等により、ノー残業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/552759.pdf種別：pdf サイズ：717.596KB

ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （７）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏季

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h26_jisseki.pdf種別：pdf サイズ：582.015KB

ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （８）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏季

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h27jisseki.pdf種別：pdf サイズ：643.237KB

るとともに、「年次休暇等使用計画書」 を一定期間ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h30_kouhyou.pdf種別：pdf サイズ：596.069KB

目等に、職務専念義務免除や年次休暇を利用した１ 週間以上のリフレッシュのための休暇の使用促進を図る。 （キ）ゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （ク）所属長は、年次休暇等使用促進期間や夏５キャンペ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/jigyounushipurann.pdf種別：pdf サイズ：824.196KB

休暇の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （９）人事評価への反映女性次世代ア所属長及びグルー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/keikaku28-32_1.pdf種別：pdf サイズ：931.551KB

るとともに、「年次休暇等使用計画書」 を一定期間ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏季に５日以上の年次休暇を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/r2_kouhyou.pdf種別：pdf サイズ：659.213KB

キャンペーン）により、年次休暇の取得促進を図っています。 ○休暇の取得促進と並行して、業務の状況を踏まえながら、ゴールデンウィークやお盆期間における会議等の自粛に努めています。 ○人事評価において、主幹級以上の職員の評価項

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/r2jyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：425.335KB

目等に、職務専念義務免除や年次休暇を利用した１ 週間以上のリフレッシュのための休暇の使用促進を図る。 （キ）ゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （ク）所属長は、年次休暇等使用促進期間や夏５キャンペ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/r6jigyounushipurann.pdf種別：pdf サイズ：723.822KB

上げは微増、堅調に推移」、「売上げは横ばい、ほとんど変わらない」、「売上げの伸びが鈍化し、厳しい状況」と様々だった。 また「ゴールデンウィークのイベント関係の売上げは伸びるが、通常期は売上げが伸びていない」との声があった。 【製品単価】い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/71512/5-hear28-1.pdf種別：pdf サイズ：68.499KB