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を１万円支払った。 ２日後にキャンセルしたが、キャンセル料５万円を請求された。 車検後引き渡しという契約で、ゴールデンウィークに入ったこともあり業者は作業に入っていない。 契約書はもらっていない。 手付け金１万円は仕方が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6414/411517.pdf種別：pdf サイズ：734.493KB

休暇の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （９）人事評価への反映管理部門は、仕事と生活の調和の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/02_shinkosodate.pdf種別：pdf サイズ：733.399KB

家族の誕生日、結婚記念日等の家族の記念日において年次休暇を取得しやすい職場の雰囲気づくりに心がける。 キゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 -29- 主体別取組事項 ①管理部門・会議や通知等により、年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/207149.pdf種別：pdf サイズ：352.625KB

の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 - 22 - オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 主体別取組事項 ① 管理部門・会議や通知等により、ノー残業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/552759.pdf種別：pdf サイズ：717.596KB

ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （７）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏季

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h26_jisseki.pdf種別：pdf サイズ：582.015KB

ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （８）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏季

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h27jisseki.pdf種別：pdf サイズ：643.237KB

るとともに、「年次休暇等使用計画書」 を一定期間ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、週休日の前後に、年次休暇や夏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/h30_kouhyou.pdf種別：pdf サイズ：596.069KB

目等に、職務専念義務免除や年次休暇を利用した１ 週間以上のリフレッシュのための休暇の使用促進を図る。 （キ）ゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （ク）所属長は、年次休暇等使用促進期間や夏５キャンペ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/jigyounushipurann.pdf種別：pdf サイズ：824.196KB

休暇の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （９）人事評価への反映女性次世代ア所属長及びグルー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/keikaku28-32_1.pdf種別：pdf サイズ：931.551KB

るとともに、「年次休暇等使用計画書」 を一定期間ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏季に５日以上の年次休暇を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6776/r2_kouhyou.pdf種別：pdf サイズ：659.213KB