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日（契約日）～平成３０年３月３０日（評価結果確定日） 福祉サービス第三者評価結果保育所株式会社日本教育公社種別：名称：コバトン保育園

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評価結果詳細（コバトン保育園） 第三者評価結果コメント Ⅰ－１－（１）－①理念、基本方針が明文化され周知が図られている。 ａ 「入園説明会」において、「入園案内兼重要事項説明書」に明示されている「保育理念」及び 「保育目標」を読み上げて周知を図ってい

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彩の国埼玉県平成２８年度決算に基づく健全化判断比率埼玉県のマスコットコバトン埼玉県企画財政部市町村課 平成２８年度決算に基づく健全化判断比率の概要(確定値) 1 Ⅰ総括事項 １実質赤字比率一般会計等の赤字の程度を指標化

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平成２８年度決算市町村財政のすがた埼玉県のマスコットコバトン埼玉県企画財政部市町村課平成２９年１２月平成２５年３月 目次第１編普通会計 １決算規模・決算収支……………………………………………………………１ ２歳入 （１）歳入構造………………………………………………………………………４ （２）自主財源と依存財源…………………………………………………………７ （３）市町村民税額の

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が健康で安心して暮らせる社会をつくる」についてである。 １つ目の□、「健康長寿埼玉プロジェクトの推進」だが、「埼玉県コバトン健康マイレージ」に参加する市町村や団体の拡大に努めるほか、健康経営に取り組む企業・団体を認定・表彰して

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していくのか、それとも自然界には戻せないため個体数が減らないように維持していくのか。 さらに、シラコバトはコバトンの原型であり埼玉県にはなくてはならないものだと思うが、抜本的な取組はあるか。 みどり自然課長 平成２９年

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実務担当者と県職員とが、どのようなことができるか話し合っている。 例えば、 昨年の例になるが、この場で県からコバトン・さいたまっちの年賀状の作成をイトーヨーカ堂に対して提案し実現している。 また、今年、民間企業との連携に不

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・イメージアップに関する取組についてもう一度伺いたい。 - 9 - 高齢者福祉課長感謝の気持ちを届ける取組として「コバトン・ハートフルメッセージ事業」を平成２５ 年度から実施し、表彰を行っている。 今年度から、永年勤続表彰と合わせて、

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ンセンティブを与えるものはあるのか。 健康長寿課長市町村に直接インセンティブを与える事業はないが、埼玉県コバトン健康マイレージは特定健診の受診などでポイントが貯まり多くの方が参加しやすい仕組みである。 市町村に

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１万歩を強制しているものではない。 実際に、参加市町村の平均歩数も７，０００歩から８，０００歩程度となっている。 また、コバトン健康マイレージでも、１日の歩数が１万歩を超えると、歩き過ぎに注意とのコメントが出るようにしている。 ネー

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