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な運営に向けた指導強化について要望 4 ・マンションの管理適正化の推進に向けた包括的支援等について要望・ケアラーへの支援について要望・デジタル社会の実現に向けた行政のデジタル化推進について要望・デジタル人材の育成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214654/news2022041202.pdf種別：pdf サイズ：230.18KB

の新旧対照表がありますが、４の個別の人権課題は、 年を追うごとに増えています。 今回は、性的指向・性自認、ヤングケアラーを追加しました。 以前は同和問題が大きなテーマでしたが、時代の変遷とともに新たな人権課題が出てきており、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1928040408.pdf種別：pdf サイズ：159.644KB

きと活躍できる社会を目指します。 （抜粋）」 ⑵埼玉県人権施策推進指針の改定（令和４年３月） ・「性的指向・性自認」、「ヤングケアラー」など新たな人権課題の追加ア性的指向・性自認県実態調査から、性的マイノリティの抱える困難として差別的言動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214732/040408_h2.pdf種別：pdf サイズ：281.18KB

労支援（福祉部、関係部局） ⑧生活困窮世帯・生活保護世帯の子供に対する学習支援（福祉部） ⑨家族の介護等を担っているケアラー*への支援（福祉部、教育局、関係部局） ⑩住宅セーフティネット制度に基づく子供を養育している者、ＤＶ被害者などの住

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別：pdf サイズ：3330.854KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/2 カテゴリー：募集 「埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議」の委員を募集します。 埼玉県では、ケアラー支援のための各種方策等について検討を行うため、埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議を設置してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214833/2022041801.pdf種別：pdf サイズ：173.865KB

困難というところで直接支援は難しいが、支援をする方々を育成したいということを考えている。 委員： 埼玉県はケアラー条例を作った。 ヤングケアラー自身の集まりをネットで作り始めてる。 スクールソーシャルワーカーさんとか、カ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214930/reiwa03-02riyosyakondankaikekkagaiyo.pdf種別：pdf サイズ：228.946KB

扱いの例及び合理的配慮の例が示された。 障害者福祉推進課レスパイトケアなど在宅障害児・者を介護する家族 （ケアラー）への支援の充実 115 B ・令和3年度報酬改定により、医療型短期入所の報酬が見直されたが、事業所の開設にはつな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215843/r5teiki.pdf種別：pdf サイズ：704.366KB

を踏まえて策定した埼玉県通学路整備計画に基づき、 ガードレールの整備等の緊急対策を実施いたします。 また、ケアラーやヤングケアラーの支援のため、 ＳＮＳ等で相談できる体制の整備や相談支援員等の人材育成のほか、地域における

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216486/024-030.pdf種別：pdf サイズ：765.811KB

居場所づくり推進のため、令和元年５月に埼玉県社会福祉協議会が設置した基金です。 令和４年４月からは、ヤングケアラーをはじめとする困難を抱える子供たちを支援するため、支援内容を拡充しました。 ※こども食堂・未来応援基金に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216527/news04052601.pdf種別：pdf サイズ：112.424KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/1 令和４年度第１回埼玉県ヤングケアラー支援推進協議会を開催します。 ヤングケアラーの支援に関する地域における支援体制の整備や生活支援サービスの創出・拡充等について検討するため、「埼玉県ヤング

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217213/news2022061301.pdf種別：pdf サイズ：122.567KB