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迫られている状況を変える必要がある。 •また、晩婚化、晩産化が進み、仕事と育児だけでなく、介護も担っているダブルケアラーも増えつつあり、2人目の出産をためらわざるを得ない状況もある。 •政府は、改正育児・介護休業法、子ども未来戦

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text2.pdf種別：pdf サイズ：5950.009KB

かりつつある現在、認知症への対応を含め、仕事と介護の両立も重要な課題。 働きながら介護をしているワーキングケアラーが増加する中、介護の課題を個人で抱えるのではなく、 社会全体で支えていくことが必要。 •企業における従業員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text4.pdf種別：pdf サイズ：5352.736KB

いたまっち Part１ ～経営者向け～ 全ての企業に知ってもらいたい両立支援のアクション！ ・損失は想像以上ビジネスケアラーや介護離職者などの抱える企業への影響と経営戦略としての両立支援の重要性とは・令和6年3月に経産省から公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/tirasikaigo.pdf種別：pdf サイズ：242.496KB

別紙 埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議事務局宛 メールアドレス：a3250-03@pref.saitama.lg.jp 令和年月日 オンライン傍聴申込書 令和７年７月３０日開催「令和７年度第１回埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議」を傍聴したいので、下記のと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270154/bochomoshikomisho3.docx種別：ワード サイズ：21.945KB

傍聴要領（オンライン傍聴） 埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議 １傍聴する場合の手続 （１）会議の傍聴を希望する方は、会議開催日の２日前までに別紙「オンライン傍聴申込書」に必要事項を記載の上、事務局にメールで提出してくだ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270154/bochoyoryo3.pdf種別：pdf サイズ：177.388KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/1 カテゴリー:県政一般令和７年度第１回埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議を開催します県のケアラー支援に関する施策について検討する「埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議」を下記のとおり開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270154/kishahappyoshiryo4.pdf種別：pdf サイズ：122.145KB

立図書館の将来像に関するニーズ、県政への要望 5,000郵送法50.5% 59令和５年度7月7日～28日生活意識、日常生活、ケアラー・ヤングケアラーの認知度等、人と人とのつながり・支え合いの状況、県政への要望 5,000郵送法49.5% 60令和６年度7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270450/07gaiyoubann.pdf種別：pdf サイズ：2575.763KB

議会マスコット 「ポッポ」県議会の最新情報を発信します。 議会だよりをスマホで読めます。 語説用解 ＊１ヤングケアラー本来大人がすると想定されているような家事や家族の世話などのケアを日常的に行っている18歳未満の若者のこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270930/no182_web.pdf種別：pdf サイズ：7199.685KB

の模様はインターネット中継でご覧になれます。 右の二次元コードからアクセスできます。 語説用解 ＊１ヤングケアラー本来大人がすると想定されているような家事や家族の世話などのケアを日常的に行っている18歳未満の若者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270930/no182_web02-03.pdf種別：pdf サイズ：3003.201KB

ーネットによる人権侵害1 18 R3東映バースデイ性的指向・性自認1 37 R4東映（兵庫県、県人権啓発協会） 夕焼けヤングケアラー1 35 R4東映（兵庫県、県人権啓発協会） 部落の心を伝えたいシリーズ第３２巻ネット差別を許すな！同和問題（部落差

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271493/itiran.pdf種別：pdf サイズ：130.313KB