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したとき。 十指定医療機関の管理者が指定の取消し又は指定の全部若しくは一部の効力の停止をしようとするとき前５年以内に被保護者の医療に関し不正又は著しく不当な行為をした者であるとき。 （診療方針及び診療報酬） 第52条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20641/tebikiiryou0607.pdf種別：pdf サイズ：414.863KB

(人) (人) (千円) イ会計年度任用職員 （) （) （) ※( )内は地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げる職員について外書き前年度13,967 比較△524 （千円） 手当の内訳本年度13,443 △1,683 区分期末手当 102,743 比較 1 1,494△524 970△2,653 101,060 前年度 44 65,612 13,967 79,579 23,164 (千

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/206563/04-kigyo-r4yosetu.pdf種別：pdf サイズ：652.736KB

ていただいた。 ２．評価機関について ○評価機関については、前回と同様の機関であったことで、スムーズな進行ができ、前回との違いを明らかに提示していただけた。 前回、客観的な評価をいただけたが、今回も、評価の基準に照らし客観的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040525enjeruhoomu01.pdf種別：pdf サイズ：468.352KB

ていただいた。 ２．評価機関について ○評価機関については、前回と同様の機関であったことで、スムーズな進行ができ、前回との違いを明らかに提示していただけた。 前回、客観的な評価をいただけたが、今回も、評価の基準に照らし客観的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040525kodomonomachi01.pdf種別：pdf サイズ：465.693KB

輸業など業種によっては依然として高いニーズが見込まれるため、今回の企業局経営５か年計画においても引き続き前計画と同様の目標値としました。 ＜計画期間中の目標＞ ○事業化が確定している産業団地 ○検討・調査中の産業団地地区

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207714/5kanensoan.pdf種別：pdf サイズ：5399.112KB

の一般廃棄物の排出量は長期的には減少傾向でしたが、令和元年度（2019年度）は２３３ 万ｔで、平成３０年度（2018年度）に引き続き前年度より増加しました。 近年は下げ止まりから微増傾向となっており、ごみを減らすライフスタイルの定着につい

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案についてです。 事務局から資料1から資料3について説明をお願いします。 【事務局からの説明】 ・資料1に基づき前回（第59回）審議会委員から出された意見に対する県関係部局による回答を説明した。 ・資料2により、次期計画案に対する

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院長の指定する者１名七管理・業務部に所属する職員のうち、病院長の指定する者３名以内 ２委員会に委員長を置き、前項一の者を充てる。 ３委員長は、委員会を主宰し、議事の運営にあたる。 ４副委員長は、委員の中から委員長が指名する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210445/sinryouzairyouyoukou040401.pdf種別：pdf サイズ：144.389KB

連携を図るものとする。 第３章依存症治療拠点機関の指定等 （治療拠点機関の指定） 第11条県は、選定基準に基づき、前章で定める専門医療機関のうち申請があった保険医療機関から、県内の依存症等に関する治療拠点となる医療機関を、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210496/0306_izonsyoukikanunei.pdf種別：pdf サイズ：662.311KB

だし、別に定める理由があるときは、この限りではない。 （１）当該年度途中で前条各号の一に該当することとなったとき前条各号毎に、年度単価（前項の場合は、生徒が設置者に納める授業料等の額）に軽減の対象となる月数（授業料等の負担

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