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ていたことから、その職員を介してコミュニケーションが飛躍的に向上したこともあり、定年まで勤務することができたそうです。 　平成20年度に特別支援学校から実習を受け入れ、知的障害者も就労できることが分かり、平成25年度、平

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ー等と連携して支援しています。 また地域の皆様には、ハートフルチームを通じて「人づくり」の支援をさせていただきたいと思っています。 ハートフルチームでは、特別支援学校等からの職場見学や就労意欲を育てる職場実習を積極的

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せん。 ―　ありがとうございました。 【レポーター感想】 インタビュー全体を通して、段階を踏んで障害者を受け入れてきたことがよくわかりました。またインタビューの間、長谷川社長が「社員が同じ価値観を持つこと」の大切さを熱く語ってい

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発促進大会 技能者表彰式に出席しました。 知事は、「今回の表彰などを契機とし、すばらしい技能を一層磨いていただきたいと思います。そして、今後とも本県産業の更なる発展に貢献いただくとともに、後進の育成への御尽力をお願いい

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りをお願いしたい。今後も、県警察としての課題や問題点に取り組んでいただき、魅力あふれる県警察を作っていただきたい。」旨の発言があった。 ページの先頭へ戻る お問い合わせ 警察本部総務部 総務課 公安委員会室 郵便番号330-8533 埼玉

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ため、大野知事を表敬訪問しました。 当日、高校生からは、「全国という舞台で、皆で演技のように曲に入り込むことができたことが嬉しかった。部員数も多い中で多くの時間を話し合いに費やしてきた。」等の発言がありました。知事からは、「多

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いました。「お祭り会場のパトロールは私が子どもの頃から続いている活動です。今後もお祭りがある限りは続けていきたい。今後も児童の安全について心がけていきたい。」と話してくれました。小鹿野の人たちの世代間で引き継がれて

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生産することに変わりはないので、当社の場合、特段問題は発生していません。受託条件が合う場合には極力応えていきたいと考えています。 知事 先日、インバウンドでの売り込みとしてテラスを紹介させていただきました。外国の方々

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館で「新河岸川広域景観プロジェクト景観フォーラム」を開催しました。景観フォーラムでは、これまでの2年間行ってきた、プロジェクトのまとめや新河岸川周辺で活動している人々の交流と今後の新河岸川の景観づくりを行ってい

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つことが重要です。 例えば、愛犬と散歩に出かけるとき、急に飛び出さないように「スワレ」「マテ」を習慣づけることができたら愛犬を事故からも守ることができるわけです。 愛犬が人間社会に適応して、安全で快適に生活するために必要な

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