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キーワード “カ変” に対する結果 “298”件8ページ目
(看黑板吧.) (看) 先生せんせいの話はなしを聞ききましょう。 （聞ききなさい） Sensei no hanashi wo kikimashô. (kikinasai) (听老师讲吧.) (听课) 何か変だよね。 どうしてなのでしょう。 Nanika hen da yo ne. Dôshite na no deshô. (有点奇怪,那是为什么?) 試ためしにやってみましょう。 Tameshi ni yatte mimashô. (试着尝试一
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148395/ayatomusashi-nichi-3.pdf種別：pdf サイズ：6640.141KB
the blackboard.) 先生せんせいの話はなしを聞ききましょう。 （聞ききなさい） Sensei no hanashi wo kikimashô. (kikinasai) (Listen to what (I/the teacher) say(s).) 何なにか変へんだよね。 どうしてなのでしょう。 Nanika hen da yo ne. Dôshite na no deshô. (Something’s off, right? Why do you think that is?) 試ためしにやってみましょう。 Tameshi ni yatte mimashô. (Let’s
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148395/ayatomusashi-nichi-4.pdf種別：pdf サイズ：6369.86KB
、ペア、グループと小集団で話合いを行い、その後もう一度心情メーターを操作し、友達の考えを聞いてどう変化したのか、変化しなかったのかを理由を付けて発表することで、児童は自分の考えをより深めることができた。 話合いを深
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148441/08syou.pdf種別：pdf サイズ：729.938KB
1回ケア会議の在り⽅についてアドバイザーを含めた会議があります。 ケア会議の後にどのようにケースが変わるか、変わらなかったときは何が⾜りなかったのかを考えます。 また、地域のインフォーマルなサービスや⾃治体の⽀援について
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149833/ko-deine-tomanyual_2.pdf種別：pdf サイズ：9292.941KB
) 就業場所・業務に限定がない場合は、すべての就業場所・業務を含める必要があります。 「会社の定める○○」と記載するほか、変更の範囲を一覧表として添付することも考えられますが、 予見可能性の向上やトラブル防止のため、できる限り就
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-00hennnkouten.pdf種別：pdf サイズ：6546.553KB
) 就業場所・業務に限定がない場合は、すべての就業場所・業務を含める必要があります。 「会社の定める○○」と記載するほか、変更の範囲を一覧表として添付することも考えられますが、 予見可能性の向上やトラブル防止のため、できる限り就
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-tyousyo2.pdf種別：pdf サイズ：7065.659KB
者のための中小規模橋梁の維持管理ハンドブック平成29年8月近畿建設協会・高欄や防護柵の通り（まっすぐかどうか）、変形や段差、ずれ、腐食、破断の有無を確認する。 ・桁下を第三者が利用している場合、コンクリート片の落下に注意する。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152363/hoshuunotebiki2ver2.pdf種別：pdf サイズ：8850.57KB
ならない。 変更による影響を受けない場合には、不純物の再評価を求めるものではない。 例えば、製造工程の一部しか変更されない場合、変異原性不純物のリスク評価は、変更により新たな変異原性不純物が生じるか、変更が行われた工程
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153148/201806270002.pdf種別：pdf サイズ：1718.749KB
らない。 406 仕事が忙しく、ここ1～2年まったくスポーツとは無縁な生活をしてしまったが、そうした状況をなんとか変えていきたいとは思っている。 407 仕事の合間などで、施設を利用せずにウォーキングやジョギングができるような環
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154757/139ziyuiken.pdf種別：pdf サイズ：488.634KB
の標準的な実施方法については、ユニットごとに見直しができるものと、法人全体で見直しをするものとがある。 何か変更した方が良いことは、 会議で話合いをするが、細かい情報共有は、SNSを利用することもある。 Ⅲ－２－（２）－①アセスメントにも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03nagominosato-syosai.pdf種別：pdf サイズ：285.732KB