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でとの違いや良くなっている指標、どういった成果があったか、もう少し聞きたい。 どのように研修を変えているのか、変化もあるとよい。 今は、人権の世紀と言われている。 また、前回、委員から埼玉県は人権問題に取り組んでいるとの発言

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26345/r0402gijiroku0324.pdf種別：pdf サイズ：192.758KB

に借りている社会人、そういう人たちがたくさんいると思うんですけども、その人たちとのつながりを作ることで何か変化があるのではというのを感じていますし、それを地域の大人たちと、その学校に通っている子供たちのつなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263921/r6giziroku1.pdf種別：pdf サイズ：330.738KB

び維持方法別添のとおり別添のとおり ※変更が生じない事項については、変更前と変更後欄に同じ内容を記載するか、変更後欄に「同左」 と記載してください。 - 61 - 2.1.5園則の変更（収容定員に係るもの） (1)関係条文学校教育法第４条第１項、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265348/tebiki_r0704.pdf種別：pdf サイズ：2636.441KB

持方法 別添のとおり 別添のとおり ※変更が生じない事項については、変更前と変更後欄に同じ内容を記載するか、変更後欄に「同左」と記載してください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265348/yoshiki15.docx種別：ワード サイズ：34.004KB

善案の考案や、後輩育成（どのレベルまで育成するのか）などです。 ●シニアにも人事考課制度を導入したことにより、何か変化はありましたか。 仕事に対するモチベーションが上がったように感じます。 定年後に再雇用になると、給料が下が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266091/seniorshoukai.pdf種別：pdf サイズ：4359.075KB

技術専門校電気工事科実習室天井改修工事 川越市並木５７２－１ 8262000 株式会社新井電機 ２２１飯能県土整備事務所ほか変圧器改修工事 飯能市双柳７５ほか 5338440 株式会社南雲建装 ００７熊谷家畜保健衛生所及び農林公園改修工事 熊谷市円光１－８－３０、深

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26690/h26_seiseki_kouji.xlsx種別：エクセル サイズ：217.834KB

料を添付すればよいか。 （答） 従来の一部変更申請にて添付が必要とされている申請添付資料を同様に添付するほか、変更の概要、経緯及び中等度変更事項に該当すると判断した理由等を簡潔かつ具体的にまとめた資料を添付すること。

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、こうした症状が 「高次脳機能障害」といわれるものです。 この障害は自分では気づきにくいことが特徴です。 なにか変だなー？ - 5 - ◆高次脳機能障害は目に見えないため、 ご本人やご家族、周囲の人にも気づかれにくい障害です。 ○症状は損傷を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31050/nousonnsyou.pdf種別：pdf サイズ：503.748KB

契約締結工期末労務単価の改定 ２か月以上残っている必要があります契約日労務費、工事材料の変動比較的緩やか変動の状況施工済未施工 YES NO

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の際はできるだけ早く御相談ください。 （８）事業の開始届等（障害者総合支援法第７９条関係） 事業開始時の届出のほか、変更、廃止、休止時には上記の届出に加え、障害者総合支援法第７９条に基づく届出が必要です。 様式等は県ホームページに

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