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処理は県民の日常生活に欠かすことのできないものであり、廃棄物処理業は社会経済7 システムに必要不可欠なエッセンシャルワーカーとしての役割を果たしていることから、廃棄物8 処理業における優れた取組を表彰するなど、

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ジになります。 ６行目に廃棄物処理業界のイメージアップと人材育成については、前回の審議会でいただきましたエッセンシャルワーカーの記載について、称賛することが伝わるような表現するとともに、取組の表彰についても検討

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業に対しテレワークの実施による出勤者の７割削減をお願いしている。 しかし、医療、福祉、介護、運輸などの業種ではエッセンシャルワーカーと呼ばれる人もおり、一律に実施することは厳しいと考えている。 そのため、可能な企業には、１

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加設置運営」は、市町村の意向を踏まえ、高齢者向けの接種が終了する８月以降について、県民生活の維持に欠かせないエッセンシャルワーカーの優先接種などを進めるものである。 具体的には、市町村のワクチン接種体制を補完するた

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検査については、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するための手段の一つであるが、現在、高齢者や障害者、エッセンシャルワーカー等へのワクチンの優先接種が進められている。 事業の執行に当たっては、契約や検査方法を

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であると国は決めている。 それ以外の者については、自治体で考えてよいため、今回県としては生活の維持に必要なエッセンシャルワーカーを優先すべきと考え、整理した。 県の会場ではエッセンシャルワーカーの予約を優先し、基礎疾

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は６１．７パーセントにとどまるのか。 多様な働き方推進課長 １テレワークは職種や業種による向き不向きがあり、エッセンシャルワーカーのような対面や現場での対応が求められる職種には適さない。 しかしながら、子育てや介護との

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治体で決められることになっている。 いろいろな要望もたくさんある中で、県民生活の維持に非常に深くかかわるエッセンシャルワーカーを是非優先していただきたいということで考え方を整理して市町村にも話をしている。 県の

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が、そもそも入り口の段階で２回目の日程変更できないと記載されている。 自動的に予約が行われるということは、エッセンシャルワーカーのように最前線の現場で働いている方に寄り添っていないのではないか。 しっかりと間口を

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業への人材紹介手数料の助成を通じ即戦力のデジタル人材の確保を支援する。 １３ページを御覧願う。 一番下の新、「エッセンシャルワーカーの処遇改善」については、看護師、保育士、介護施設職員などを対象に収入を引き上げるための支援

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