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キーワード “エカ” に対する結果 “2304”件201ページ目
ときに、作業員の出入りがある場合には、転落するおそれのない囲等に乗せた誘導員を配置し、先頭車両に前照灯を備え、かつ、誘導員と運転者との連絡警報器機を備えること。 4軌道設備 (1)第6章第5節に準ずること。 (2)トンネル内の軌
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30961/99-annzennsisinn.pdf種別:pdf サイズ:1305.56KB
します。 発達障害やアルツハイマーのような進行性の疾患などは、それぞれ別の支援体制が組まれるべきという考えから除かれています。 - 14 - 神経心理学的検査は、画像だけでは確認できない注意・記憶等の認知機能の状態を詳細に評価
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31050/rikai201903.pdf種別:pdf サイズ:1007.549KB
します。 発達障害やアルツハイマーのような進行性の疾患などは、それぞれ別の支援体制が組まれるべきという考えから除かれています。 <参考資料> 「高次脳機能障害者支援の手引き(改訂第2版)」(平成20年11月)厚生労働省社会・援護局障害
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31050/sinndannkizyunn.pdf種別:pdf サイズ:332.412KB
します。 発達障害やアルツハイマーのような進行性の疾患などは、それぞれ別の支援体制が組まれるべきという考えから除かれています。 <参考資料> 「高次脳機能障害者支援の手引き(改訂第2版)」(平成20年11月)厚生労働省社会・援護局障害
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31055/shindankijyun-leaflet01.pdf種別:pdf サイズ:332.733KB
関する検討会報告書 - 33 - 【検討内容】 再任用制度の趣旨は、退職前に培った知識や経験を活かすことであり、その考えからすると、一般行政職は一般行政職で再任用し、技能労務職は技能労務職で再任用することが最も知識や経験を活かす
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31264/599677.pdf種別:pdf サイズ:2119.879KB
ある fテクスチャー評価が低いこのように咀嚼に関する項目では180日齢で低い評価であり,日齢に伴う肉の歯応え(かたさ)が評価に現れたと考えられた.総合評価では有意差は認められなかった. 180日齢の雄もも肉を用い,対照区と831F2
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32295/10_tamashamo.pdf種別:pdf サイズ:903.537KB
の防止等の対策のための組織の活動実践 B-5その他() 1取組の内容 (1)取組のねらい 1命の尊さについて考え、かけがえのない自他の命を大切にする生徒の育成。 2互いを大切にし、他者の心や体を傷つけることを認めない生徒の育成。 ・
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32499/jissenjirei_tyuugakkou_1.pdf種別:pdf サイズ:8475.336KB
教育活動全般にわたって活気が生まれ、学校生活の活性化につなげていく。 そして、「認める」、「励ます」などの肯定的な考えから、集団が無条件に存在を認めてくれる学校を目指し、仲間を肯定的に見ることや、自分を肯定的に捉えることを通
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32499/jissenjirei_tyuugakkou_2.pdf種別:pdf サイズ:7324.093KB
者に通知する。 (書類の整備等) 第15条補助事業者は、当該補助事業に係る収入及び支出等を明らかにした帳簿を備え、かつ、当該収入及び支出等についての証拠書類を整備保管しておかなければならない。 2前項に規定する帳簿及び証拠
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32593/koufuyoukou.pdf種別:pdf サイズ:341.759KB
姿が見られました。 多様な資料提示知識の獲得 「授業振り返りシート」実践事例集編 教師は、困っている児童の考えから 「式」だけを提示し、他の児童に「図に表してくれる人」と声かけをしました。 手の止まっていた児童も周りに協力してもら
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/33319/gakkououenbook02.pdf種別:pdf サイズ:2299.075KB