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き方実践企業認定制度」の概要・多様な働き方実践企業検索サイト「Work Style Search in埼玉」の紹介・保護者に認定企業の魅力を訴えかけるキャッチコピー・「彩の国埼玉県」 ・埼玉県の県章・多様な働き方実践企業シンボルマークイチラシの仕様 ①規格Ａ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222545/shiyousyo_koukouseitayoukouhou.pdf種別：pdf サイズ：301.8KB

集合して知事と一緒になって、本県の産業労働政策の柱を作ろうとして立ち上がったと思うが、今後も続けていく考えか。 ２資料１の３において、令和４年度のテーマ２では、構造的な課題として、「価格転嫁の円滑化」「雇用の流動性確保」「中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/keiko.pdf種別：pdf サイズ：430.572KB

開いている時間に行く必要がなくなり、遠方に住んでいる方や忙しい方の利便性が向上すると考える。 こうした考えから、県では行政手続のオンライン化を進めている。 今年の４月時点では手続の３分の ２以上はオンライン化できて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r041011heikaityukessan.pdf種別：pdf サイズ：1177.722KB

を示している。 発達障害は誰しもがその要素を持っており、発達障害者と言い切って線引きをすることは誤解を与えかねないため、このような資料を作成する場合は、発達障害と診断された人の数などと明記しないといけないのでは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/syousi.pdf種別：pdf サイズ：354.41KB

からも女子を効果的に保護することを確保すること。 (d)女子に対する差別となるいかなる行為又は慣行も差し控え、かつ、公の当局及び機関がこの義務に従って行動することを確保すること。 (e)個人、団体又は企業による女子に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：4286.988KB

からも女子を効果的に保護することを確保すること。 (d)女子に対する差別となるいかなる行為又は慣行も差し控え、かつ、公の当局及び機関がこの義務に従って行動することを確保すること。 (e)個人、団体又は企業による女子に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku.pdf種別：pdf サイズ：9855.398KB

又は随意契約をすることができる。 （８）事業実施主体は、この補助金に係る収入及び支出等を明らかにした帳簿を備え、かつ、当該収入及び支出等についての証拠書類を補助事業の完了の日の属する会計年度の翌年度から起算して５年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223321/yokou3.pdf種別：pdf サイズ：283.369KB

日の金融・証券市場は前日に続き不安定な値動きとなった。 特段の材料はなかったが、日経平均株価は 1万5000円超えから1万4000円割れまで1000円強動いた。 株価指数先物への海外勢の売り注文を機に相場は乱高下。 影響は為替や債券市場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201305getsu.pdf種別：pdf サイズ：1075.005KB

（読売新聞）採用前向き、学生手探り 2015年春に卒業予定の大学生らの就職活動が1日、解禁された。 景気回復への手応えから、企業の採用意欲は高まっている。 しかし、「量より質」を重視する大手企業の採用傾向は依然として強く、学生側も当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201312getsu.pdf種別：pdf サイズ：973.004KB

性の雇用、活躍推進」に関するアンケート調査で分かった。 同財団は「女性ならではの感性や経験を生かしたいとの考えから、女性の活躍に期待する企業は多い」とみている。 ７／１９（埼玉新聞）「民泊」本格スタート秩父のファンを増やそうと県な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201407getsu.pdf種別：pdf サイズ：1138.028KB