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増加となることは想定されない。 その一方、歳出面では、高齢化に伴う福祉・医療関係経費、団塊の世代の大量退職に伴う退職手当、公債費といった義務的経費を中心とした歳出の増加は避けられず、収支不足は大幅に拡大する見込みであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38396/370404.pdf種別：pdf サイズ：31.396KB

般財源の確保は大変厳しい状況にある。 一方、歳出面では、高齢化に伴う福祉・医療関係経費、団塊世代の大量退職に伴う退職手当、公債費といった義務的経費は大幅に増加することが避けられず、現時点における収支不足は前年度同時期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38425/370107.pdf種別：pdf サイズ：269.939KB

の確保は大変厳しい状況にある。 ◆一方、歳出面では、高齢化に伴う福祉・医療関係経費、団塊世代の職員の大量退職に伴う退職手当、社会資本整備等のために過去に発行した県債の償還など、義務的経費の増加は避けられず、収支不足は大幅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38425/370109.pdf種別：pdf サイズ：214.307KB

債務負担の解消等による債務負担行為支出予定額の減少、特別会計等への繰入見込額の減少、職員給与の減少等に伴う退職手当負担見込額の減少などが挙げられる。 250.0 200.0 150.0 50.0 179.0 7.8 57.8 62.5 75.4 87.4 103.8 91.4 103.6 121.9 144.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2416koshigaya.xls種別：エクセル サイズ：1916.5KB

業の地方債現在高の減により、公営企業債等繰入見込額が約１７億８千万円の減少、さらに、埼玉西部消防組合設立に伴う退職手当負担見込額の約４２億５千万円が大幅に減少したこと等によって、将来負担比率の分子全体として、約５５億

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2430tokorozawa.xls種別：エクセル サイズ：1991KB

過ぎて債務残高が減少している下水道事業特別会計に係る公営企業債等繰入見込額の減少や、団塊世代の退職に伴う退職手当負担見込額の減少が顕著である。 充当可能財源等(B)については、平成２４年度の国民健康保険給付費支払基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2434niiza.xls種別：エクセル サイズ：1825.5KB

分析欄 人件費に係るものは平成２４年度において２８．８％と類似団体平均と比べて高い水準にある。これは、退職者に伴う退職手当負担金の増が主な要因であるため、一時的なものであると思われる。 50.0 42.5 13.6 24.7 25.8 22.5 24.4 28.8 27.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2447higashichichibu.xls種別：エクセル サイズ：1844.5KB

二十六年十月十六日付けの埼玉県人事委員会の職員の給与についての勧告に基づく給与制度の総合的見直しに伴う退職手当への影響を踏まえ、国に準じて退職手当の調整額について、額を改定するとともに支給要件を改正三施行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/43774/2657_20141224.pdf種別：pdf サイズ：3120.286KB

、労務災害補償費等厚生福利費医務、衛生、保健、文化体育等の職員健康管理に要する費用退職給与金職員に対して支払う退職手当賃金臨時職員及び人夫の賃金等報償費役務の提供に対する謝礼、報償金、奨励金等旅費条例に基づいて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/45010/g7_20100401.pdf種別：pdf サイズ：2293.08KB

きく下回っており、主な要因としては、合併特例債の借入等による基準財政需要額算入額の増額、定年退職者の増に伴う退職手当負担見込額の減額等があげられる。今後も公債費等の義務的経費削減を中心とする行財政改革を進め財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51599/2520kamikawa.xlsx種別：エクセル サイズ：351.642KB