検索結果

）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務 11 時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5.pdf種別：pdf サイズ：431.327KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5_10.pdf種別：pdf サイズ：501.788KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5_2.pdf種別：pdf サイズ：541.353KB

中小企業等が実施するＣＯ２排出削減設備の導入に対する補助ア補助対象ＣＯ２排出削減設備の整備イ補助率2分の1 ウ補助上限5,000千円 （２）事業計画ア中小企業等からの申請受付、交付決定イ中小企業等の設備導入ウ実績報告及び効果

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234709/kannkyou01.pdf種別：pdf サイズ：179.513KB

事業者の値引事務経費・LPガス販売事業者の料金請求等システム改修経費 (ウ)会計年度任用職員は以下の作業を行う・補助金交付申請データ整理、(一社)埼玉県LPガス協会非加入販売事業者への補助金事業の周知等交付申請に係る補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234709/kibou01.pdf種別：pdf サイズ：194.873KB

に対応するためのエコスクール化の推進など様々 な課題を抱えている。 これら様々な財政需要に対応できるよう、補助単価の嵩上げを行うなど必要な財源を安定的に確保すること。 （２）小中学校だけでなく、高等学校も災害時において

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/03_focus2.pdf種別：pdf サイズ：3261.812KB

いる。 しかし、本県では低年齢児保育の充実のため、私立保育所を対象に児童４人に対し保育士１人を配置できるよう補助を実施している。 ・乳児は年度中途に入所することが多いが、保育士を年度中途に雇用することが難しいため、 本県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/08_course4.pdf種別：pdf サイズ：551.777KB

術的課題もあることから、整備はなかなか進んでいない状況である。 ・埼玉県では、ホームドアの整備が促進されるよう補助制度を設けている。 ・令和４年度からの埼玉県５か年計画では、８年度末までに、駅ホームのホームドア設置番線数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/13_course9.pdf種別：pdf サイズ：723.029KB

交付先は、申請書の区分により、次のとおりとなります。 区分補助対象事業申請者補助金交付先 ① 民間事業者が行う補助対象設備等を導入民間事業者民間事業者 ② ①で補助対象設備等をリース会社が調達する場合民間事業者及びリース事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237453/youryou_atusa_0619.pdf種別：pdf サイズ：1265.112KB

きことを当該補助事業者等に対し、命ずることができる。 ２第十三条の規定は、前項の規定による命令に従つて行なう補助事業等について準用する。 第四章補助金等の返還等 （決定の取消し等） 第十六条知事は、補助事業者等が補助金等を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237469/kisoku.pdf種別：pdf サイズ：137.181KB