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る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187331/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187333/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187684/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

きことを当該補助事業者等に対し、命ずることができる。 ２第十三条の規定は、前項の規定による命令に従つて行なう補助事業等について準用する。 第四章補助金等の返還等 （決定の取消し等） 第十六条知事は、補助事業者等が補助金等を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/kisoku.pdf種別：pdf サイズ：137.181KB

事業者（補助対象事業所で使用するエネルギー使用量が別に定める使用量に該当しない補助事業者及びＥＳＣＯ事業を行う補助事業者は除く。 ）は、第１６条第１項に規定する実績報告までに県が指定する機関による省エネルギー診断の実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/kouhuyoukou_r2.pdf種別：pdf サイズ：291.235KB

きことを当該補助事業者等に対して命ずることができる。 ２第十四条の規定は、前項の規定による命令に従つて行う補助事業等について準用する。 第四章補助金等の返還等 （決定の取消） 第十七条各省各庁の長は、補助事業者等が、補助金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/tekiseikahou.pdf種別：pdf サイズ：197.121KB

交付先は、申請書の区分により、次のとおりとなります。 区分補助対象事業申請者補助金交付先 ① 民間事業者が行う補助対象設備等を導入民間事業者民間事業者 ② ①で補助対象設備等をリース会社が調達する場合民間事業者及びリース事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/youryou-co2-chusyokibo.pdf種別：pdf サイズ：1836.585KB

行の補助上限額では必要な検査を受けることは困難である。 このため、各施設において必要な検査が受けられるよう補助上限額を大幅に引き上げるとともに、来年度も継続していただきたい。 （２）本県では発熱患者等の診療又は検査を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190391/210202-0402.pdf種別：pdf サイズ：192.035KB

剤の使用 ・ 誤嚥防止（検査前の嚥下障害等の確認等） ・ バリウム剤によるイレウスの予防対策の実施 ○ 造影検査に伴う補助薬の使用 ・ 鎮痙薬、局所麻酔薬、β遮断薬、発泡剤などの造影検査に用いる補助薬についての禁忌の確認 〇 副作用への対応 ・

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まとめましたので公表します。 ・技能職員は、学校の用務員、学校給食の調理員、研究機関で動物飼育や農場作業等を行う補助員、公用車の運転手及び守衛等の業務を行う職員です。 ・一般の職員の給与は、人事行政の中立的・専門的な第三者機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/384231.pdf種別：pdf サイズ：193.393KB