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きことを当該補助事業者等に対し、命ずることができる。 ２第十三条の規定は、前項の規定による命令に従つて行なう補助事業等について準用する。 第四章補助金等の返還等 （決定の取消し等） 第十六条知事は、補助事業者等が補助金等を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179381/kisoku.pdf種別：pdf サイズ：137.181KB

きことを当該補助事業者等に対して命ずることができる。 ２第十四条の規定は、前項の規定による命令に従つて行う補助事業等について準用する。 第四章補助金等の返還等 （決定の取消） 第十七条各省各庁の長は、補助事業者等が、補助金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179381/tekiseikahou.pdf種別：pdf サイズ：197.121KB

営ほ場 (経営体) 38黄補助金1黄例規10 11 低コスト農地整備県営ほ場 (経営体) 38黄補助金1黄農地転用に伴う補助金返還20 10 低コスト農地整備県営ほ場 (経営体) 38黄農政局2緑通知報告10 3 低コスト農地整備県営ほ場 (経営体) 38黄農政

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18052/505774.pdf種別：pdf サイズ：314.496KB

のとして、介護慰労金受給職員表（法人単位）（様式３）とあわせて、知事からの求めがあった場合は速やかに提出できるよう、補助金の交付を受けた日の属する会計年度の翌年度から５年間適切に保管しなければならない。 （その他） 第１６条こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180556/youkou3.pdf種別：pdf サイズ：185.677KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180623/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

て、障害福祉慰労金受給職員表（法人単位）（様式３） とあわせて、知事からの求めがあった場合は速やかに提出できるよう、補助金の交付を受けた日の属する会計年度の翌年度から５年間適切に保管しなければならない。 （その他） 第１６条この

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180655/01kofuyoko0820.pdf種別：pdf サイズ：519.763KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181769/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

る。 （イ）派遣元は、医療機関として、１か月のべ５日以上（派遣先の常勤医師等の勤務時間に準ずる）の派遣を行うこと。 （ウ）補助対象となる派遣期間は２か月間を上限とする。 （エ）都道府県において、派遣元から医師等が派遣された実績を確認し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182117/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

全運転の確保に資する機器の補助金制度による支援を行い普及促進に努めるとともに、事故防止対策支援事業に伴う補助金制度を利用し、社内教育等を実施する際には外部専門家によるコンサルティングを利用するなど社内教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182279/r02kaigishiryou2.pdf種別：pdf サイズ：1637.686KB

化を推進していくことが求められる。 みなし償却制度を採用していなかった事業において、過去の減価償却に見合う補助金等分を、移行処理により資本剰余金から未処分利益剰余金として計上した額など。 法適用企業において、総収益

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183247/r1kouei-kessan-sannkou1.pdf種別：pdf サイズ：1553.672KB