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点は県道行田蓮田線の起点でもあり、右折レーンも整備されておりますが、何か渋滞解消の対策はございますでしょうか。県土整備部長にお伺いいたします。 A　吉澤隆　県土整備部長 この交差点は、国道122号に県道行田蓮田線及び市道が

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エリアに重点的に設置することが効果的であり、今後も防犯カメラの設置を進めていくことが必要ではないでしょうか。 防犯カメラが県内の必要な場所に設置されるためには、市町村の継続的な取組が重要であり、埼玉県防犯のまち

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良聡　産業労働部長 国の制度でもありましたので、今まで十分な取り組みがなされていなかったということもあろうかと思います。 議員の御指摘も踏まえまして、具体的にどのように啓発して、どのように増やしていけるかを進めて参

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おり、県の努力については一定の評価をさせていただきます。 公共調達という観点で言えば、価格の適正化などもあろうかと思うんですけれども、目指す姿は県内企業の受注率100パーセント、これを目指していくべきだというふうに思

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、アウトプットだけではなく、こちらについてもアウトカムに着目して施策を推進する必要があるのではないでしょうか。 ニーズと現状に大きなかい離が生じております。人生の最終段階における医療提供体制の構築に向けた今後

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のでありまして、守らなければならない約束であります。地方公共団体が約束をほごにすることが許されるのでしょうか。見沼代用水土地改良区は埼玉県知事の認可により設置された法人であり、県は改良区に対して指導、監督、そして

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すい」「埼玉の先生になりたい」と言われる埼玉県を目指すと働き方改革基本方針に掲げていますが、現状はどうでしょうか。 欠員が生じた場合などに人探しをしている教員の多くは、このフルタイムの任用制度がネックと感じています。

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を得ない、あるいは子供が望んでいなくてもやむを得ず学校に送り出す、こういう状況の方がどれくらいいるのだろうかと考えさせられました。 特別支援学校での不登校等長期欠席者の対応は、一義的には専門性のある学校が対応す

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終え、今後は9月に事業者選定、10月の基本協定締結へと進んでいく予定です。 どのような魅力ある施設になるのだろうかという期待とともに、最近は大型事業の入札や公募の不調不落の報道も多く、5月に公表された事業者からの質

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改善」を挙げた自治体が最も多かったのです。 それでは、若者の働き方や雇用環境の改善に向けて何が必要なのでしょうか。 1つは、これまで多くの議論が交わされてきた非正規雇用の方への待遇改善だと思います。非正規雇用の方への

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