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ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会社員参加型の社会貢献活動を行うとともに、調理専門学校等から無償でインターンシップを受け入れる。 〈現状値〉2021年の数値 ①周辺地域美化活動1回/年・のべ10名参加②インターンシップ受け入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/dai7kisenngennsyoissiki.pdf種別：pdf サイズ：1122.867KB

向けた指標＞ 4名社会インターシップの受入れを継続的に行い地域社会の発展に貢献する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ インターンシップ受入人数：3名/年 ＜2030年に向けた指標＞ 8名/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 5名/年当社は品質方針である「品

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20日以下、患者紹介率50％以上を目指す・女子教員比率20％を目指す・看護学科、栄養健康学科は国家試験合格率100％ ・H17からインターンシップの単位化開始・目標の就職率：90％以上・私費外国人留学生・交換留学生数：全学生の5％以上・教員の５年間任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20163/380723.pdf種別：pdf サイズ：204.357KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20165/521983.pdf種別：pdf サイズ：1304.634KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20168/409255.pdf種別：pdf サイズ：328.362KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20169/380783.pdf種別：pdf サイズ：347.495KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581476.pdf種別：pdf サイズ：1181.833KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462654.pdf種別：pdf サイズ：484.153KB

談を可能にしました。 ８月からホームページに掲載し、３月までに１０名程度の利参考 2 用がありました。 （１０） ○インターンシップ体験報告集を作成し、学生が閲覧できるようにしました。 （１１） ３学内一致団結して丌審者逮捕へ尐なくとも半年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20173/462663.pdf種別：pdf サイズ：202.852KB

おいては増加している。 県内就職率を高めていくため、県内求人件数はもとより、県内の施設・企業等における実習やインターンシップの機会などを増やしていくことを期待する。 ３研究について新たに「研究開発センター」に２名の専任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/29_gyoumujissekihyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：390.925KB