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付を随時行っています。 現在の学生は約３分の２が非農家出身で就職就農希望者が多くいます。 ２人材育成（農業インターンシップ）について農業インターンシップは、農業に興味がある学生や社会人が、農業法人等で就業体験を行う制

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21361/564337_2.pdf種別：pdf サイズ：767.574KB

、LED照明を導入や社員ひとりひとりの意識改善を図る。 ≪2022年実績≫ LED照明使用率1％ 使用電力量約５２０,００0KW/年学生向けインターンシップや職場体験を通して、地域の若者のキャリア支援を行う。 ≪2020年実績≫ 開催回数2回・のべ10名参加社員のモ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213751/587.pdf種別：pdf サイズ：157.939KB

・有給休暇取得率の向上 ２０２１年実績:10日/年 ＜2030年に向けた指標＞ 15日/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 13日/年 ①インターンシップ生の受け入れ ②地域防災ステーションとしての活動 【２０２１年実績】 ①※２０２１年は新型コロナウィルスの影響で中止、２０２０年１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213751/623.pdf種別：pdf サイズ：157.26KB

うぶつ愛護教室小学校低学年３１８ 小学校高学年４６５ 中学校・高等学校１０２６４ 一般（大学生以上）１３１ 職場体験中学生００ インターンシップ２７ 個人ふれあい００ 施設見学・業務視察２１１１７ 合計４１５０２ ※例年、動物指導センターでは「彩の国さいたま動物愛護フェステ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21430/r7jigyougaiyou1.pdf種別：pdf サイズ：2780.739KB

給与又は報酬の一部を補助する。 ・埼玉しごとサポートが県内８か所で就職支援セミナーや就職相談、職業紹介及びインターンシップを実施する。 就職相談や職業紹介では、求職者及び求人企業双方から要望を聞き、きめ細かいマッチン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r8_keikaku.pdf種別：pdf サイズ：348.229KB

等）、開講実施費 (会場費（会場借料、会場等備品、 会場整理賃金）、講師謝金、講師旅費、テキスト作成費(原稿料、資料印刷費）等）、インターンシップ研修の実施費(研修生受入れ謝金、研修生損害保険料等)、通信費、消耗品費等戦略策定市町村 ２６次産業化の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214504/kouhuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：250.032KB

務に対応をしているときがあります。 その辺りを考えて進めてもらえればと思います。 小林委員一般企業でいうインターンシップと同様であり、非常に良い取組だと思います。 今までは教員になりたいと思っていた学生が、一般企業の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1943041122.pdf種別：pdf サイズ：210.269KB

被害者等への支援を促進する。 ２事業内容 ３予算額８３，８４８千円 ①「自立支援サポーター」の養成・登録制度の運用、及びインターンシップの実施 「自立支援サポーター」の養成・登録制度によりＤＶ被害者等の自立支援活動の促進を図る。 また、インタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-7.pdf種別：pdf サイズ：1265.646KB

習得や就業につなげるオンライン講座を開設します。 【令和４年度の主な取組】 ○若者人材の県内企業への就職支援インターンシップ情報説明会の開催など県内大学生等の県内企業への就職を促進します。 また、求職者・企業双⽅を⽀援し、就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217468/pamphlet.pdf種別：pdf サイズ：2014.34KB

設業における将来の担い手育成中学生から大学生までの各年代にあった体験学習を提供しています。 大学生には、インターンシップの受入や現場見学会を行い、高校生には授業の一環としてアスファルト施工の実習を行っています。

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