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従業員：4名/13名 ＜2030年に向けた指標＞ ①4名/17名②8名/15名 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ ①2名/17名②6名/15名学生インターンシップの受け入れにより、技術的・職業的スキルなど技能の知見の場を提供する。 ＜2021年度の数値> インターンシップ実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/6ki.pdf種別：pdf サイズ：1488.489KB

。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会社会貢献活動として、小学生の社会科見学、中学生の職業体験、大学生のインターンシップの受け入れを行う。 ＜（現状値）2022年の数値＞ ①社会科見学・職業体験：0校 ②インターンシップ：0校 ＜2030年に向け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/9kisenngennsyo20241224.pdf種別：pdf サイズ：1214.023KB

値> リユース材を使用した庭:5か所/年 ＜2030年に向けた指標＞ 20ヶ所/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 10ヶ所/年インターンシップの受け入れなど庭づくりを体験から学べる場を設け、地域社会の発展に貢献する。 <（現状値）2022年の数値> インター

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けた指標＞ ①８0%②30% 社員参加型・社会貢献活動を推進する。 ＜（現状値）20２３年の数値＞ ①街の美化運動：６回/年延べ１2８人 ②学生インターンシップ受入：４現場/年８名 ※宣言当初の目標達成済。 今後も2030年に向けた指標を毎年達成できるよう努める ＜2030年に向け

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内企業等の取組方針社会社会貢献活動として各団体への奉仕活動、 寄付、寄贈の取り組みを推進する。 また、 学生インターンシップを受け入れる。 ＜(現状値)2023年の数値＞ ①寄贈活動：1回/年 ②学生インターンシップの受け入れ：1人/ 年 ＜2030年に向けた

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ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会社員参加型の社会貢献活動を行うとともに、調理専門学校等から無償でインターンシップを受け入れる。 〈現状値〉2021年の数値 ①周辺地域美化活動1回/年・のべ10名参加②インターンシップ受け入

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向けた指標＞ 4名社会インターシップの受入れを継続的に行い地域社会の発展に貢献する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ インターンシップ受入人数：3名/年 ＜2030年に向けた指標＞ 8名/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 5名/年当社は品質方針である「品

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20日以下、患者紹介率50％以上を目指す・女子教員比率20％を目指す・看護学科、栄養健康学科は国家試験合格率100％ ・H17からインターンシップの単位化開始・目標の就職率：90％以上・私費外国人留学生・交換留学生数：全学生の5％以上・教員の５年間任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20163/380723.pdf種別：pdf サイズ：204.357KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20165/521983.pdf種別：pdf サイズ：1304.634KB

職ガイダンス、就職相談の充実を図る。 エ保健・医療・福祉分野の諸施設はもとより、一般企業まで対象企業を拡大してインターンシップの充実を図る。 オ国家試験・公務員試験対策の指導を充実し、各種試験の合格率向上を図る。 カ学生が自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20168/409255.pdf種別：pdf サイズ：328.362KB