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発信事業451千円職業訓練やキャリア教育に関する情報サイト「彩の国はたらく情報館」を運営し、各種研修、職業訓練、 インターンシップ、魅力ある中小企業等の様々な機関の人材育成情報を一元的に発信する。 イ職業能力開発審議会費448

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/09sangyouroudoubu03.pdf種別：pdf サイズ：763.687KB

強化農業教育連絡会議開催（８地区）、宿泊研修（４０人）、キャリアコンサルタントによるキャリア教育、 農業法人におけるインターンシップ、チャレンジファームの実施エ農業大学校のカリキュラム充実学生が希望する進路に対応したコー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/10nourinbu03.pdf種別：pdf サイズ：827.792KB

ター独自開拓の求人情報提供・職業紹介、就職に必要な資格やスキルを取得するための各種情報提供及びシニア向けインターンシップである。 各会場の受付時間は主に平日の日中（9時から17時）であるが、所沢市やさいたま市といった

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履行率:70% 社員参加型・社会貢献活動の推進 ＜2020年の数値＞ 年4回のロードサポート活動への社員参加 70% 学生インターンシップの受入/0人 ＜2030年に向けた指標＞ 年4回のロードサポート活動への社員参加100% 学生インターンシップの受入年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00146_2.pdf種別：pdf サイズ：159.327KB

暇取得率：9日/年②テレワーク対応PC：15台導入(事務系職員50％割当) ①ロードサポート活動 【2020年数値】 年2回延8名 ②インターンシップ受け入れ 【2020年数値】 延1名/年 ＜2030年に向けた指標＞ ①ロードサポート活動:年4回延16名②インターンシップ受け入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00150.pdf種別：pdf サイズ：158.539KB

等の取組方針社会社会参加型・社会貢献活動の推進 ＜2020年の数値＞ ・ボランティア活動、街の美化活動への参加：0回/年・インターンシップ生の受入：2名/年 ＜2030年に向けた指標＞ ボランティア・美化活動：5回/年、インターンシップ受入：6名/年 ＜取組開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00181.pdf種別：pdf サイズ：152.22KB

社会社員参加型・社会貢献活動の推進 ＜（現状値）2023年の数値＞ ①年4回のロードサポート活動への社員参加： 75% ②学生インターンシップの受入：2人/年 ＜2030年に向けた指標＞ ①90%②2人/年 ＜３年後に向けた指標＞ ①80%②2人/年経済多様な働き方を推進する。 シニ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00146.pdf種別：pdf サイズ：159.685KB

年後に向けた指標＞ ①有給休暇取得率：11日/年②テレワーク対応PC：15台導入(事務系職員50％割当) ①ロードサポート活動 ②インターンシップ受け入れ ＜（現状値）2023年の数値＞ ①年2回・延8名 ②延3名/年 ＜2030年に向けた指標＞ ①ロードサポート活動：年4回・延16名②

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00150.pdf種別：pdf サイズ：158.575KB

30%②25%③26% 社会参加型・社会貢献活動の推進 ＜（現状値）2022年の数値＞ ①ボランティア活動、街の美化活動への参加：2回/年 ②インターンシップ生の受入：2名/年 ＜2030年に向けた指標＞ ①4回/年②4名/年 ＜３年後に向けた指標＞ ①3回/年②3名/年 【記載留意点】 ・本様式は県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00181.pdf種別：pdf サイズ：152.266KB

況を確認し経営課題の共有に努めている。 ○優れた医療人材を確保するため、看護師養成校と連携した就職説明会やインターンシップの受入に取り組んだほか、医師の経験や知識、専門性を評価して処遇に反映する病院機構独自の給与

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