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対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分平成30年度シニアインターンシップ推進事業業務委託【報告書175ページ】 【意見７６】就職後の追跡調査を実施すべきである。 本事業により就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r1-iken-20230320.pdf種別：pdf サイズ：414.621KB

用予定数20 3 職員担当職員担当2黄採用5青再任用30 11 職員担当職員担当2黄採用5青ワークシェアリング・インターンシップ40 3 職員担当職員担当2黄採用5青任期付職員採用50 11 職員担当職員担当2黄採用5青条件附職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17862/505936.pdf種別：pdf サイズ：243.11KB

） 採用状況報告（４～６月） 採用状況報告（７～９月） 採用状況報告（１０～１２月） 人事制度 人事評価制度 人事制度全般 インターンシップ事業 インターンシップ 課所長任用考課 副課長任用考課 任期付 任期付研究員 任期付職員 育児休業等代替職員 人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17882/441099.xls種別：エクセル サイズ：216.5KB

タベース通知・報告 法規集データベース照会・回答 情報セキュリティポリシー 契約手続書類 修正確認・依頼 インターンシップ 後援 承認報告書 全国会議等 ブロック会議 ブロック会議（通知・報告） 訟務 63 訟務全般 訟務全般例規 訟務全般通知

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バイザーに入っていただいたことで、将来的な展望に沿った施策を検討・実施することができました。 •ソフト面ではインターンシップ制度、メンター制度、 人事評価制度の創設と広告宣伝の強化、ハード面では DX化の推進や食堂・トイレの

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白人事8青公益通報360 5 職員担当人事40白人事8青職務遂行能力不十分職員370 5 職員担当人事40白人事8青インターンシップ380 1 職員担当人事40白組織定数9黄例規10 11 職員担当人事40白組織定数9黄照会・回答20 1 職員担当

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1赤派遣職員関係120 1 総務担当人事3青人事全般1赤人事評価システム130 5 総務担当人事3青人事全般1赤インターンシップ事業140 1 総務担当人事3青研修2青研修例規10 5価総務担当人事3青研修2青研修通知・報告20 3 総

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動総合事業90 3 いずみ高校教務6赤学校行事6赤林間学校等100 3 いずみ高校教務6赤学校行事6赤現場実習・インターンシップ等110 3 いずみ高校教務6赤学校行事6赤その他学校行事一般120 3 いずみ高校教務6赤教科等7青国

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17946/507235.pdf種別：pdf サイズ：223.342KB

浦和工業高校進路指導8青就職指導4青内定者報告連絡90 3 浦和工業高校進路指導8青就職指導4青現場実習(インターンシップ等）100 3 浦和工業高校進路指導8青一般5黄一般・高進研10 1 H24浦和工業高等学校担当名第１ガイド

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活動20 3 大宮商業高校教務9黄教務一般8青国際交流30 3 大宮商業高校教務9黄教務一般8青キャリア教育・インターンシップ40 3 大宮商業高校教務9黄教務一般8青人権教育50 3 大宮商業高校教務9黄教務一般8青道徳教育

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