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性職員のインタビュー掲載等を通じて、就職・転職を控えた女性に県の魅力や県庁での仕事のやりがいを発信する。 インターンシップでの実習生の受入れを積極的に実施し、多くの学生に就業機会を提供することで職業意識の向上を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/dainiji_plan_20260401.pdf種別：pdf サイズ：806.96KB

中心となって就職活動を行う女性向けに積極的な広報活動を展開する。 大学での説明会や、就職セミナー、ワンデーインターンシップなど様々 な機会をとらえて就職活動を行う学生や社会人との接点を持ち、女性活躍の視点での県庁

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/josei-kosodate-plan.pdf種別：pdf サイズ：1372.372KB

ムページにおいて、県庁における管理職の女性割合等を公表しています。 ○採用に向けた相談会や仕事紹介セミナー、インターンシップ等において、参加学生等と女性職員が意見交換をし、職場の魅力を発信しています。 また、県ホームペー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir2.pdf種別：pdf サイズ：581.366KB

用試験を受験してもらえるよう、県の魅力や県庁での仕事のやりがいを発信する。 大学での説明会や就職セミナー、インターンシップでのＰＲ、県ホームページやパンフレットでの女性職員へのインタビュー掲載等を通じて、就職を控え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3r7.pdf種別：pdf サイズ：825.788KB

ムページにおいて、県庁における管理職の女性割合等を公表しています。 ○採用に向けた相談会や仕事紹介セミナー、インターンシップ等において参加学生等と女性職員が意見交換をし、職場の魅力を発信しています。 また、県ホームペー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/zissizyokyoh30.pdf種別：pdf サイズ：566.315KB

」教材「明日をめざして」を使用する。 １１月進路講演会 １２月「在り方生き方教育」教材「明日をめざして」を使用する。 １月インターンシップを通して職業観や勤労観の育成を図る。 ２月進路分野別ガイダンスを通して、自らの能力適性を確認す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193445/omiyasyogyokou.pdf種別：pdf サイズ：293.08KB

ーズ”派遣事業埼玉県推薦枠を実施。 イグローバル人材育成センター埼玉事業海外留学の促進、外国人留学生の支援、インターンシップの実施、就職支援及び交流促進事業等を実施する。 （２）事業計画ア埼玉親善大使の委嘱を行う。 “日本語パ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/04kenminseikatsubu03.pdf種別：pdf サイズ：644.686KB

発信事業451千円職業訓練やキャリア教育に関する情報サイト「彩の国はたらく情報館」を運営し、各種研修、職業訓練、 インターンシップ、魅力ある中小企業等の様々な機関の人材育成情報を一元的に発信する。 イ職業能力開発審議会費448

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/09sangyouroudoubu03.pdf種別：pdf サイズ：763.687KB

強化農業教育連絡会議開催（８地区）、宿泊研修（４０人）、キャリアコンサルタントによるキャリア教育、 農業法人におけるインターンシップ、チャレンジファームの実施エ農業大学校のカリキュラム充実学生が希望する進路に対応したコー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/10nourinbu03.pdf種別：pdf サイズ：827.792KB

履行率:70% 社員参加型・社会貢献活動の推進 ＜2020年の数値＞ 年4回のロードサポート活動への社員参加 70% 学生インターンシップの受入/0人 ＜2030年に向けた指標＞ 年4回のロードサポート活動への社員参加100% 学生インターンシップの受入年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00146_2.pdf種別：pdf サイズ：159.327KB