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産業労働部B7― 産業人材育成課委託訓練・連携推進担当 4607 番号事業名会計款項目説明事業 B126 県内企業応援インターンシップ事業労働費労政費労政総務費キャリア教育促進事業費宣言項目08稼ぐ力の向上分野施策040834産業人材の確保・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/09sangyouroudoubu.pdf種別：pdf サイズ：6189.974KB

強化農業教育連絡会議開催（8地区）、宿泊研修（40人）、キャリアコンサルタントによるキャリア教育、 農業法人におけるインターンシップ、チャレンジファームの実施イ農業大学校のカリキュラム充実学生が希望する進路に対応した農業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/10nourinbu.pdf種別：pdf サイズ：6637.997KB

※1 チェック欄 ＣＯ２削減対策77様式の添付もれ◆□ 78実績がないにもかかわらず加点□ 重機保有状況 ■様式コ（オ） インターンシップ等の受入れ実績 80 インターンシップ等の受入れ実績証明書の添付もれ ★□ 81 インターンシップ等の受入れ実績

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_ryuiten_ver18.pdf種別：pdf サイズ：429.641KB

※1 チェック欄 ＣＯ２削減対策77様式の添付もれ◆◆□ 78実績がないにもかかわらず加点□ 重機保有状況 ■様式コ（オ） インターンシップ等の受入れ実績 80 インターンシップ等の受入れ実績証明書の添付もれ ★□ 81 インターンシップ等の受入れ実績

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_ryuiten_ver19.pdf種別：pdf サイズ：427.528KB

価項目等番号事例備考※1 チェック欄重機保有状況 ■様式コ（カ） パートナーシップ構築宣言の公表 ■様式コ（キ） インターンシップ等の受入れ実績 84 インターンシップ等の受入れ実績証明書の添付もれ ★□ 85 インターンシップ等の受入れ実績

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_ryuiten_ver20.pdf種別：pdf サイズ：938.802KB

機保有状況............................................................................................................................... - 101 - パ－トナーシップ構築宣言の公表.............................................................................................. - 103 - ＳＤＧｓへの取組....................................................................................................................... - 106 - サ担い手確保・育成に関する取組.............................................................................................. - 110 - インターンシップ等の受入れ実績.............................................................................................. - 110 - 多様な働き方実践企業の認定..................................................................................................... - 114 - 若手技術者の配置....................................................................................................................... - 116 - ４週８休を確保した工事実績..................................................................................................... - 120 - シ生産性の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver18_2.pdf種別：pdf サイズ：6559.743KB

機保有状況............................................................................................................................... - 101 - パ－トナーシップ構築宣言の公表.............................................................................................. - 103 - ＳＤＧｓへの取組....................................................................................................................... - 106 - サ担い手確保・育成に関する取組.............................................................................................. - 110 - インターンシップ等の受入れ実績.............................................................................................. - 110 - 多様な働き方実践企業の認定..................................................................................................... - 114 - 若手技術者の配置....................................................................................................................... - 116 - ４週８休を確保した工事実績..................................................................................................... - 120 - 建設キャリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver19_2.pdf種別：pdf サイズ：6407.444KB

機保有状況............................................................................................................................... - 102 - パ－トナーシップ構築宣言の公表.............................................................................................. - 104 - ＳＤＧＳへの取組....................................................................................................................... - 107 - サ担い手確保・育成に関する取組.............................................................................................. - 111 - インターンシップ等の受入れ実績.............................................................................................. - 111 - 誰もが働きやすい企業................................................................................................................ - 115 - 若手技術者・女性技術者の配置................................................................................................. - 118 - 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）活用工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver20_2.pdf種別：pdf サイズ：4028.674KB

ない。 新しい学校にどんな生徒を入学させたいのかを考えて、それにマッチする生徒指導を検討すべきである。 11インターンシップを学校全体で実施することは非常に大変である。 就職希望者への対応は必要だが、新校では、その分の労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173861/gijirokukentouhannou1.pdf種別：pdf サイズ：8.228KB

のではないか。 ６専門的な知識を持っている農業科・工業科の生徒とは違い、少し体験したくらいの普通科の生徒がインターンシップに行って何をするのか、とは思う。 ７実学を重視する学校は、普通高校でも就職者が多い学校なので、実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173861/gijirokukentoukodama1.pdf種別：pdf サイズ：15.644KB