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している４認定手続きのハードルが高い ５特にない６その他【】 1 2 3 4 5 6 貴事業所では、大学生向けにインターンシップ等を実施していますか（複数回答可） 1 2 3 4 （Q2で１～３と回答した場合）大学生の参加状況について、当てはまる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

する制度や確保・定着事例の紹介）□ ５マッチングイベントなど採用機会の創出、人材確保の支援□ ６外国人留学生のインターンシップ□ ７外国人材の能力向上のための支援（日本語や技術習得のための支援等）□ ８日本人向け外国人材理解の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/11_question_r7.pdf種別：pdf サイズ：558.405KB

する制度や確保・定着事例の紹介）□ ５マッチングイベントなど採用機会の創出、人材確保の支援□ ６外国人留学生のインターンシップ□ ７外国人材の能力向上のための支援（日本語や技術習得のための支援等）□ ８日本人向け外国人材理解の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/all_report_r7.pdf種別：pdf サイズ：3661.688KB

等への求人登録民間求人会社への登録自社のホームページの活用合同面接会や合同説明会への参加大学との連携インターンシップの受入企業見学会の実施その他中小企業大企業集計事業所数ハローワーク等への求人登録民間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h27houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：1840.578KB

する制度や確保・定着事例の紹介） ５マッチングイベントなど採用機会の創出、人材確保の支援 ６外国人留学生のインターンシップ ７外国人材の能力向上のための支援（日本語や技術習得のための支援等） ８日本人向け外国人材理解の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r8chousahyo.xlsx種別：エクセル サイズ：334.561KB

代表者） 利用説明、各種調整 ７・８月利用団体指導者研修会 （６月１日・７、８月利用団体代表者） 利用説明、各種調整インターンシップ受入事業 （夏季休業期間中・中高生） 近隣学校の生徒と事業の運営補助等クラフトづくり体験 （通年・一般） 各種ク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269525/r7ogawa.pdf種別：pdf サイズ：4381.066KB

確保している農場は限られている。 今後とも適切な獣医療を受診でき、生産者が畜産業を安心して継続できるよう、インターンシップ制度等の活用により、獣医学生の産業動物分野への業務の理解醸成と就業の動機付けを行い、産業動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2703/0803_saitamakenrakunikukin.pdf種別：pdf サイズ：1039.741KB

トシートの作成など当センターでは、面談及びオンラインによるキャリアカウンセリングや各種イベント、セミナー、インターンシップ、 職業紹介など多数のメニューをご用意しております。 女性キャリアセンター検索

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270817/02seminarpdf.pdf種別：pdf サイズ：772.411KB

インターンシップ協力申込書令和年月日事業所名所在地 〒 事業内容予定する体験内容受入科サービス実務科・職域開発科受入可能人数人ご担当者所属氏名電話番号 Ｅ－Ｍａｉｌ 連絡事項インターンシップ協力申込書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27098/moushikomi.pdf種別：pdf サイズ：40.93KB

インターンシップ協力申込書インターンシップ協力申込書 令和年月日 事業所名 所在地 〒 事業内容 予定する体験内容 受入科 サービス実務科・職域開発科 受入可能人数 人 ご担当者 所属 氏名 電話番号 Ｅ－Ｍａｉｌ 連絡事項

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