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み項目） 〇「優秀工事表彰」、「優秀技術者表彰」の評価基準の改定（評価対象期間の前倒し（受賞の翌月から評価対象とする）） 〇「インターンシップ等の受入れ実績」の評価対象の見直し（小・中学校対象の現場見学会の開催も評価対象に追加） 〇「ＩＣＴ活用工事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/kaiteigaiyou-r8.pdf種別：pdf サイズ：277.4KB

状況........................................................４２ コ（カ）パートナーシップ構築宣言の公表.......................................４３ コ（キ）SDGsへの取組........................................................４３ サ担い手確保・育成に関する取組...............................................４４ サ（ア）インターンシップ等の受入れ実績.......................................４４ サ（イ）多様な働き方実践企業の認定...........................................４５ サ（ウ）若手技術者の配置....................................................４５ サ（エ）４週８休を確保した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/kouji_gaido_19_s1.pdf種別：pdf サイズ：3308.95KB

式特記仕様書（例）----------------------------------------------５-１ ６埼玉県総合評価指定様式（災害防止活動認定請求書、施設管理への協力活動実績証明請求書、インターンシップ等の受入れ実績証明請求書）- -６-１ 様式１ 令和年月日 （あて先） 発注者○○○○○ 落札候補者○○○○○印配置予定技術者に係

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/sankou_gaido_ver19.pdf種別：pdf サイズ：1303.138KB

式特記仕様書（例）----------------------------------------------５-１ ６埼玉県総合評価指定様式（災害防止活動認定請求書、施設管理への協力活動実績証明請求書、インターンシップ等の受入れ実績証明請求書）- -６-１ 様式１ 令和年月日 （あて先） 発注者○○○○○ 落札候補者○○○○○ 配置予定技術者に係る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/sankou_gaido_ver20.pdf種別：pdf サイズ：1303.45KB

資料（様式）------------------------------------------------------４-１ ５総合評価方式特記仕様書（例）----------------------------------------------５-１ ６埼玉県総合評価指定様式------------ ------------------------------------- --６-１ 災害防止活動認定請求書 「インターンシップ等の受入れ実績証明」請求書インターンシップの受入れ実績企業証明書インターシップ参加確認書現場見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/sankousiryou_koujigaidorain21.pdf種別：pdf サイズ：2175.015KB

まで、2,600名以上の外国人材の採用を支援してきました。 本協定により、ベトナム国内大学から神奈川県内企業へのインターンシップ誘致、ベトナム人材の採用活動や雇用に関わるサポートといった、幅広い支援を進めていきます。 【左か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266504/01.pdf種別：pdf サイズ：263.43KB

を超え生徒同士がオンラインで自身の在り方生き方について掘り下げる ①起業家の講演・企業人との交流 ②探究型インターンシップにチャレンジ ③学習成果を共有するためのプレゼンと、それに対するフィードバック （３）キャリア創造プ

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実務研修生の派遣受入計6人 （内訳）公社5人、坂鶴１人 ○職員確保のための取組の実施 【令和５年度の主な実績】 ・インターンシップの受け入れ計４名・各種仕事紹介イベント等への参加 （現場説明会（１０月、１２月）、オンラインセミナー（２月）、大学訪

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266804/shiryo3.pdf種別：pdf サイズ：2203.364KB

ア人材、外国人材や若者といった多様な人材と県内企業をつなぐ仕組みを構築 【留学生等外国人材】 ➢外国人留学生インターンシップ制度を創設等 【シニア人材】 ➢「埼玉県シニア人材バンク」を構築し、シニア人材と県内中小企業とのマッチン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266842/20260212chogi.pdf種別：pdf サイズ：4519.032KB

点で相性が良かったかなどの理由を複数提示し、 グラフ等で分かりやすく提示すること。 イ県内企業が説明会やインターンシップ等の最新情報をＷＥＢサイトから入力できるようにし、その情報を提案された学生等にプッシュ通知で個

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