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セミナーの開催企業や関係機関とのネットワーク形成県ホームページ「WORK IN SAITAM」やSNSでの情報発信外国人留学生のインターンシップその他全体 (n=876) 製造業 (n=394) 非製造業 (n=482) 埼玉県四半期経営動向調査（令和７年１月～３月期） - 53 - V付表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266112/00_r6-4_houkokusyo3.pdf種別：pdf サイズ：3649.34KB

セミナーの開催企業や関係機関とのネットワーク形成県ホームページ「WORK IN SAITAM」やSNSでの情報発信外国人留学生のインターンシップその他全体 (n=876) 製造業 (n=394) 非製造業 (n=482)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266112/05_r6-4_tokubetsuchousa.pdf種別：pdf サイズ：1731.082KB

の情報発信 4：セミナーの開催 5：マッチングイベントなど採用機会の創出、人材確保の支援 6：外国人留学生のインターンシップ 7：外国人材の能力向上のための支援 8：日本人向け外国人材理解のための支援 9：情報の交換や共有を目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266112/r6-4syukeikekka2.xlsx種別：エクセル サイズ：517.648KB

・若者の応援 3４県内大学新規卒業者に占める不安定雇用者の割合5.4％(令和５年度)３．９％(令和１１年度) 3５職場体験やインターンシップを実施した高等学校の割合41.8％(令和５年度)８５．０％以上(令和１１年度) １１こども・若者の健やかな成長を支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266206/2025033101.pdf種別：pdf サイズ：481.206KB

・若者の応援 3４県内大学新規卒業者に占める不安定雇用者の割合5.4％(令和５年度)３．９％(令和１１年度) 3５職場体験やインターンシップを実施した高等学校の割合41.8％(令和５年度)８５．０％以上(令和１１年度) １１こども・若者の健やかな成長を支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266206/2025033103.pdf種別：pdf サイズ：481.206KB

状況........................................................４２ コ（キ）パートナーシップ構築宣言の公表.......................................４３ コ（ク）SDGsへの取組........................................................４３ サ担い手確保・育成に関する取組...............................................４４ サ（ア）インターンシップ等の受入れ実績.......................................４４ サ（イ）誰もが働きやすい企業.................................................４５ サ（ウ）若手技術者・女性技術者の配置.........................................４６ サ（エ）建設キャリアア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/gaidorain-ver20.pdf種別：pdf サイズ：3055.052KB

式特記仕様書（例）----------------------------------------------５-１ ６埼玉県総合評価指定様式（災害防止活動認定請求書、施設管理への協力活動実績証明請求書、インターンシップ等の受入れ実績証明請求書）- -６-１ 1-1 様式１ 令和年月日 （あて先） 発注者○○○○○ 落札候補者○○○○○印配置予定技術者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/gaidorain18sankoushiryou.pdf種別：pdf サイズ：1669.728KB

状況.....................................................................................................４２ コ（カ）パートナーシップ構築宣言の公表.....................................................................４３ コ（キ）SDGsへの取組....................................................................................................４３ サ担い手確保・育成に関する取組...................................................................................４４ サ（ア）インターンシップ等の受入れ実績.....................................................................４４ サ（イ）多様な働き方実践企業の認定............................................................................４５ サ（ウ）若手技術者の配置..............................................................................................４５ サ（エ）４週８休を確保した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/gaidorainn18.pdf種別：pdf サイズ：3316.647KB

状況........................................................４２ コ（カ）パートナーシップ構築宣言の公表.......................................４３ コ（キ）SDGsへの取組........................................................４３ サ担い手確保・育成に関する取組...............................................４４ サ（ア）インターンシップ等の受入れ実績.......................................４４ サ（イ）多様な働き方実践企業の認定...........................................４５ サ（ウ）若手技術者の配置....................................................４５ サ（エ）４週８休を確保した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/kouji_gaido_19_s1.pdf種別：pdf サイズ：3308.95KB

式特記仕様書（例）----------------------------------------------５-１ ６埼玉県総合評価指定様式（災害防止活動認定請求書、施設管理への協力活動実績証明請求書、インターンシップ等の受入れ実績証明請求書）- -６-１ 様式１ 令和年月日 （あて先） 発注者○○○○○ 落札候補者○○○○○印配置予定技術者に係

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/sankou_gaido_ver19.pdf種別：pdf サイズ：1303.138KB