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キーワード “インターンシップ” に対する結果 “2017”件146ページ目

[PDF] 企画財政 委員長報告 委員長千葉達也 企画財政委員会における審査経過の概要について、御

システムは、県内企業に特化しており、学生にＡＩを活用した適職診断を行い、 最適な業種に係る県内企業の説明会やインターンシップの案内をプッシュ通知し、効率的で効果的なマッチングを行う。 自分の価値観に沿った就職を助ける

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/022-031_iinchohoukoku.pdf種別：pdf サイズ：1327.063KB

[PDF] No.297埼玉県議会事務局／令和７年６月定例会号

システムは、県内企業に特化しており、学生にＡＩを活用した適職診断を行い、 最適な業種に係る県内企業の説明会やインターンシップの案内をプッシュ通知し、効率的で効果的なマッチングを行う。 自分の価値観に沿った就職を助ける

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/297_shusei.pdf種別：pdf サイズ：7490.204KB

[PDF] 工事等・第３回 －共通書類（１部）34蓮田市 －中小企業等協同組合等35坂戸市

場合は、直近の所得税確定申告に係る青色申告決算書又は収支内訳書 ※技術者資格等の証明書類は不要です。 ○－－10 インターンシップ等の受入れに関する証明書（様式Ｄ－２－７）（原本） 【対象者】 令和４年１０月１日～令和６年９月３０日の間に大学生や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272800/bessatsu2_78_3rd_.pdf種別：pdf サイズ：705.734KB

[PDF] 様式番号様式名ファイル形式 Ａ－１申請地方公共団体申請書 Ｂ－１競争入札参加資格審査申請書（基本共通情報）

活動の実績報告 D－２－５【埼玉県】育児休業制度導入の状況 D－２－６【埼玉県】女性技術職員雇用の状況 D－２－７【埼玉県】インターンシップ等の受入れに関する証明書 D－２－８【埼玉県】若年技術職新規雇用の状況 D－２－９【埼玉県】就労環境改善の取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272800/bessatsu3_78_3rd.pdf種別：pdf サイズ：5344.197KB

[PDF] ［別冊６］工事等・第３回 建設工事等入札参加資格審査申請のＱ＆Ａ

ん。 ウ資格審査後、申請内容に虚偽が判明したときは、登録の抹消又は入札参加停止措置を行う場合があります。 17インターンシップ等の受入れに関する評価点についてどのようなものが評価対象となるか。 次の２点を満たすインター

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272800/bessatsu6_78_3rd.pdf種別：pdf サイズ：1231.827KB

[PDF] 建設工事 設計 ・ 調 査 ・ 測量 土木施設 維持管理 摘要

場合は、直近の所得税確定申告に係る青色申告決算書又は収支内訳書 ※技術者資格等の証明書類は不要です。 ○－－10 インターンシップ等の受入れに関する証明書（様式Ｄ－２－７）（原本） 【対象者】 令和４年１０月１日～令和６年９月３０日の間に大学生や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272801/bessatsu2_78_3rd-1.pdf種別：pdf サイズ：223.021KB

[エクセル] d02_0hyoushi_.xls

) 多様な働き方実践企業認定証の写し（※３） 9 女性技術職員雇用の状況（様式Ｄ－２－６）及び添付書類（１名まで） 10 インターンシップ等の受入れに関する証明書（様式Ｄ－２－７）（原本）（※２、※７） 11 若年技術職新規雇用の状況（様式Ｄ－２－８）及び添付書類（２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272802/d02_0hyoushi_.xls種別：エクセル サイズ：111KB

[エクセル] d02_7.xlsx

札参加資格審査用 総合評価方式の入札には使用できません。 埼玉県（工事・主たる営業所が県内） 様式 D－２－7 インターンシップ等の受入れに関する証明願 年月日 （学校名）様 様 所在地 （事業者名） 商号又は名称 代表者名 埼玉県建設工事入札参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272802/d02_7.xlsx種別：エクセル サイズ：14.35KB

[PDF] 【学校教育法施行規則第１０３条の２】高等学校における三つの方針

）では平和学習や地元の方々との交流、自然体験を行っています。 ・企業見学、専門学校・大学見学会（１年生）、地元企業でのインターンシップ（４日間・２年生全員) など、高校卒業後の進路を見据えた進路行事を行っています。 ＜部活動＞ ・運動部では、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273112/e32_kukikougyou07.pdf種別：pdf サイズ：947.229KB

[PDF] 県立春日部工業高校≪活性化・特色化方針（スクール・ポリシー）≫

、イオンモール春日部） ○企業・大学等による講義・実技指導・高度熟練技能者等による講義、技能検定指導、 ・課題研究支援、インターンシップ（建築科) 進路 R7.3 卒業生四大46人短大2人専門47人就職116人傾向 ○就職内定率100％求人件数約４,０00件・主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273112/e33_kasukabekougyou07.pdf種別：pdf サイズ：924.735KB

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