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き県と協議の上、定めるものとする。 fプログラムの利用実人数及び延べ人数について県に報告する。 エ業務体験（インターンシップ） (ア)趣旨就業を希望する利用者のマッチング支援と定着支援を目的とし、女性が希望する正社員等の求

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264476/02_r7shiyosyo5.pdf種別：pdf サイズ：369.253KB

的学習） ウ教育ＤＸの推進 （例：ＶＲなどの先端技術を活用した職業体験・実習活動） エキャリア教育の一層の推進 (例：インターンシップやデュアルシステムの実施） ⑵専門性の高い指導者の育成・配置ア専門性の高い指導者の育成 (例：大学や企業か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26455/kengigaiyouzu.pdf種別：pdf サイズ：228.915KB

な職業人から社会の実情を学ぶことが有効である。 （取り組むべき方策） ・職業人と生徒の交流会等の定期的な実施・インターンシップやデュアルシステム12の受入先の拡充 ⑵専門性の高い指導者の育成・配置ア専門性の高い指導者の育成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26455/kengihonbun.pdf種別：pdf サイズ：910.33KB

学校整備例＞ 新規ＤＸによる県民サービスの更なる向上・AIを活用し、学生等に最適な業種・県内企業を提案・企業説明会、インターンシップ等の最新情報をプッシュ通知埼玉県知事記者会見令和７年２月１２日⑨ 更なるＤＸの推進による県民サ

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会を開催各社のブースにおいて、採用担当者と交流し、直接質問したり、入社後の話などを聞くことができます。 また、インターンシップやオープンカンパニーに関する情報も提供し、全学年を対象に就活準備をサポートします。 ２適職診

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支援等） 各媒体への求人情報の掲載（ハローワーク、求人情報サイト、自社HP等） 合同企業説明会等イベントへの参加インターンシップ・職場体験等の受入れ高校、大学等への営業活動（採用ルートの構築） 外国人材の活用女性の活躍推進 ＤＸ化、

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談や、求職者の希望に沿った求人情報の紹介、子育てとの両立などをテーマにした就職支援セミナー、職業訓練説明会、インターンシップなどを実施します。 また、「（２）働く女性のキャリアアップ支援」として、女性カウンセラーによるキャリ

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)働く女性のワンストップ支援拠点事業225,545働きたい女性を対象に、求職に関する相談、セミナー、職業紹介、企業説明会、インターンシップなどを実施した。 働く女性を対象に、定着や両立支援、キャリアアップ支援を図るため初任者・中堅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264746/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：15276.121KB

いります。 また、ＡＩを活用して学生等に適職診断に基づく業種・県内企業を提案するとともに、関連する企業説明会やインターンシップ等の - 7 - 情報を配信するシステムの構築により、学生等と県内企業の効率的かつ効果的なマッチング

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264787/r7-2-tijiteian.pdf種別：pdf サイズ：382.095KB

支援施設等へのジョブナビキャラバン県の業務内容や県で就労している障害を持つ職員の様子を紹介 (ウ)障害者インターンシップ (エ)障害者雇用定着促進障害がある全ての短時間職員にアンケートを実施し、外部アドバイザーとの

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