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を組み、課題に取り組んだ。 2） 2)母子保健、健康づくりへの取組の詳細については、 本研究発表会で別途報告 ③県インターンシップ事業への参加県及び町の人材確保を目指し、保健所が行う県インターンシップ事業の一部を町に依頼して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261065/d.pdf種別：pdf サイズ：798.035KB

析する。 問診票は匿名のため受検者が記入可能な項目を全て有効として数に含める。 保健所実習にきた看護学生、インターンシップに来た看護学生に対して性や性感染症に関する意見交換会を実施。 倫理的配慮として意見交換会の内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261065/fukyuukeihatu.pdf種別：pdf サイズ：929.148KB

概要厚生労働省が実施する「自治体保健師人材確保支援に係る調査事業」は、各自治体が看護学系の学生を対象に行うインターンシップの効果的な実施を支援するため、インターンシップの工夫等をまとめた自治体向け手引き（以下、「手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261065/g.pdf種別：pdf サイズ：1825.521KB

小学生対象の職場見学を推進する取組を進めます。 406 小学校段階からの組織的・系統的なキャリア教育、高校生のインターンシップ（就業体験）や労働に関する基本的知識（労働法令など）の理解などを通して、望ましい勤労観や職業観を育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2024112603.pdf種別：pdf サイズ：23780.943KB

や小学生対象の職場見学を推進する取組を進めます。 (ウ)小学校段階からの組織的・系統的なキャリア教育、高校生のインターンシップ（就業体験）や労働に関する基本的知識（労働法令など） の理解などを通して、望ましい勤労観や職業観を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2025021905.pdf種別：pdf サイズ：777.056KB

ージに建設業の人材確保に関する特設ページを作成 ➢教育局と連携した取組を実施・建設業界と学校をつなぐ支援（インターンシップ、交流会など） ➢埼玉県建設産業担い手確保・育成ネットワークと連携した取組を実施・県内の建設関係の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262180/r6-3_senryakukaigi.pdf種別：pdf サイズ：5439.195KB

． (8)産学官連携の取組み衛生研究所の専門性を生かした地域貢献を進めるため， 大学等と交流を図り，共同研究やインターンシップなどに取り組んだ． 1)産学官の連携ネットワークの構築，交流に関する取組みア埼玉大学，県内研究機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262573/57_2023_04gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：729.392KB

学情報担当ウイルス担当 R4.12.15 2食品衛生監視員研修保健所食品監視担当職員(10)食品微生物担当R4.12.20 2)インターンシップ №研修会名，内容等対象者（人数）担当期日 1 VPキャンプ公衆衛生獣医師獣医師養成課程学生(4) 企画・地域保健

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262573/57_2023_06kenshuugyoumu.pdf種別：pdf サイズ：495.726KB

)学会・研究会等········································································23 2)本庁各課室············································································23 3)地域機関··············································································23 4)その他の機関··········································································24 (4)受入研修················································································24 1)研修生の受入れ········································································24 2)インターンシップ······································································24 (5)施設公開・普及啓発······································································24 1)主な視察・見学········································································24 2)講演会・イベント······································································25 ７衛生研究所研究費事業報告 (1)乾燥海藻に

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ャリアプログラムを活用し、2025年2月から3月にかけての1ヶ月間、ベトナム・ホーチミン市に所在する日系企業にてインターンシップを行った。 そして、ベトナム人のスタッフの方々にベトナムの魅力を教えてもらうのと同時に、日本

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