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)働く女性のワンストップ支援拠点事業225,545働きたい女性を対象に、求職に関する相談、セミナー、職業紹介、企業説明会、インターンシップなどを実施した。 働く女性を対象に、定着や両立支援、キャリアアップ支援を図るため初任者・中堅

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264746/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：15276.121KB

いります。 また、ＡＩを活用して学生等に適職診断に基づく業種・県内企業を提案するとともに、関連する企業説明会やインターンシップ等の - 7 - 情報を配信するシステムの構築により、学生等と県内企業の効率的かつ効果的なマッチング

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264787/r7-2-tijiteian.pdf種別：pdf サイズ：382.095KB

支援施設等へのジョブナビキャラバン県の業務内容や県で就労している障害を持つ職員の様子を紹介 (ウ)障害者インターンシップ (エ)障害者雇用定着促進障害がある全ての短時間職員にアンケートを実施し、外部アドバイザーとの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264915/03soumubu.pdf種別：pdf サイズ：10894.338KB

就農支援連携強化農業教育連絡会議開催（8地区）、キャリアコンサルタントによるキャリア教育、 農業法人におけるインターンシップ、チャレンジファームの実施イ農業大学校のカリキュラム充実学生が希望する進路に対応した農業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264915/10nourinbu.pdf種別：pdf サイズ：34131.02KB

師謝金50回旅費2,023 2,023打ち合わせ20人×5回県外視察20人需用費500 500キャリア創造プログラム消耗品役務費70 70インターンシップ保険料委託料2,160 2,160キャリア創造プログラム開発支援使用料及び賃借料155 155講演会会場使用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264915/17kyouikukyoku.pdf種別：pdf サイズ：30031.589KB

う事業により、以下の効果が期待される。 ・営業者等に対し年間1,400件超の相談指導を実施、また後継者育成のためのインターンシップ等を実施・生活衛生同業組合が実施する福祉施設におけるボランティア活動や組織活性化のための

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264915/8hokeniryoubu.pdf種別：pdf サイズ：41790.324KB

会等を通じた情報提供の支援 ○病院や薬局の魅力や採用情報を、ウェブサイトで情報発信することや、就職説明会やインターンシップなどの機会に薬学生や休職中の薬剤師に対しアピールすることは重要と考えられる。 学生は病院で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264952/guideline.pdf種別：pdf サイズ：5573.721KB

生成ＡＩを積極的に活用する学習の推進エキャリア教育の一層の推進 ○職業人と生徒の交流会等の定期的な実施 ○インターンシップやデュアルシステムの受入先の拡充 8 ⑵専門性の高い指導者の育成・配置ア専門性の高い指導者の育成 ○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265547/070221_h3.pdf種別：pdf サイズ：1690.401KB

その他2 3.6% 合計56 100.0% ※その他の具体的な意見は、最後の記述欄に記載。 設問１０令和４年度及び令和５年度にインターンシップの受入を実施しましたか。 回答割合受入を実施した29 51.8% これから実施する3 5.4% 新型コロナウィルス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26574/r5koji-anketo.pdf種別：pdf サイズ：336.958KB

ークでの求人募集（3件） 求人専用のホームページを公開（2件） 人材募集広告の掲載（2件） 採用情報サイトの利用インターンシップ受入れ回答割合登録基幹技能者の配置39 15.7% 除雪契約実績34 13.7% 重機保有状況29 11.7% 障害者雇用29 11.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26574/r6-kouji-anketo.pdf種別：pdf サイズ：288.893KB