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。 スマホ教室では、コバトンアプリの導入、活用支援(埼玉県の市町村支援事業を活用)を実施。 また、事業には城西大学インターンシップ学生等も参加し、世代間交流を図った。 ②eスポーツによる認知機能維持効果検証等:高齢者がeスポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231307/0436tsurugashimashi.pdf種別：pdf サイズ：1125.17KB

る。 ３．キャリア教育の実施キャリアコンサルタントによるキャリア面談・指導を実施する。 ４．チャレンジファーム、インターンシップの実施農業法人における、インターンシップ、チャレンジファームの実施事業名農業大学校カリキュラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231391/r04houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：9165.736KB

． (8)産学官連携の取組み衛生研究所の専門性を生かした地域貢献を進めるため， 大学等と交流を図り，共同研究やインターンシップなどに取り組んだ． 1)産学官の連携ネットワークの構築，交流に関する取組みア埼玉大学，県内研究機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/58_2024_04gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：770.407KB

市保健所腸管出血性大腸菌MLVA検査法の習得研修衛生検査課職員（1）企画・地域保健担当臨床微生物担当 R6.2.27 2)インターンシップ №研修会名，内容等対象者（人数）担当期日 1令和5年度埼玉県庁インターンシップ事業薬学生： 東京薬科大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/58_2024_06kenshugyoumu.pdf種別：pdf サイズ：473.308KB

1)学会・研究会等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 2)本庁各課・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 3)地域機関・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 4)その他の機関・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 (4)受入研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 1)研修生の受入れ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 2)インターンシップ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・25 (5)施設公開・普及啓発・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26 1)主な視察・見学・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26 2)講演会・イベント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26 ７衛生研究所研究費事業報告 (1)食品中のEASTEC等

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向けた指標＞ 4名社会インターシップの受入れを継続的に行い地域社会の発展に貢献する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ インターンシップ受入人数：3名/年 ＜2030年に向けた指標＞ 8名/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 5名/年当社は品質方針である「品

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232040/1026.pdf種別：pdf サイズ：144.708KB

2030年に向けた指標＞ ①３人/6人②10人/30人 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ ①2人/5人②8人/22人社会貢献活動の推進とインターンシップの積極的な受け入れを行う。 ＜（現状値）2021年の数値 ①地域清掃実施回数：3回/年（のべ９人参加） ②インターシップ受

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232040/1068.pdf種別：pdf サイズ：160.576KB

る。 ３．キャリア教育の実施キャリアコンサルタントによるキャリア面談・指導を実施する。 ４．チャレンジファーム、インターンシップの実施農業法人における、インターンシップ、チャレンジファームの実施事業名農業大学校カリキュラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232061/r4houkatugaibukannsa.pdf種別：pdf サイズ：8514.163KB

採用、再任用制度の活用を図るとともに職員の計画的な確保及び配置に努める。 （２）公務員獣医師確保対策県が行うインターンシップや農林水産省の行う研修を引き続き実施し、獣医学生を積極的に県施設に受け入れ、公務員の職場体

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開発を行いたい。 基本的には、長期休業中や放課後といった学校外の活動を考えているが、学校からの要望があれば、インターンシップ活動として学生が授業に参画することも視野に入れたい。 1.オンラインを活用した他地域の学校と

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