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策型の重機・車両を積極的に使用している。 ・事務所内不在箇所の節電を実施している。 4【人材育成・環境学習】 ・今後、インターンシップの学生に施設見学を実施し、環境への取組を説明していく予定である。 ・従業員の能力を向上させるため、各

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応じた社内及び社外講師による研修を行なっています。 エコドライブ講習は入社時に必ず実施しています。 また、インターンシップの受入れを積極的に行ない、次世代の担い手育成に取り組んでいます。 取組内容、成果、ＰＲポイント 1 【３Ｒの

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れば上記表形式によらずとも可 （図表、写真も可。 ただし、全体でＡ４縦１枚に収めること） 3 4 5 地元大学からのインターンシップ生の受け入れに積極的に協力しています。 従業員により良い労働条件で働いてもらえるよう働き方改革を

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れました。 ・毎月、地域清掃を行いました。 ・ロボット異種格闘技大会を開催し、80名が参加、40名程度が見学しました。 ・インターンシップを6名受入れしました。 ・川口アリオでボルダリング体験を開催しました。 94人程度参加しました。 1 2 ※取組

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3 4 5 【社会貢献活動】 ・社員で当番を決め、毎週、工場周辺公道の美化活動に取り組んでいます。 ・高校、大学、高専等のインターンシップを受け入れています。 ・消防署からの依頼により、エレベーターの非常救出訓練に協力しました。 埼玉県環境

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ちへクリスマスプレゼント・はまぎんこども宇宙科学館様に教材提供・青梅猫町プロジェクト参加地域社会貢献 ５・インターンシップ受入報告・従業員マングローブ研究で博士号取得・小学校での環境とモノづくり授業・事業継続マネジ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244613/houkoku024.pdf種別：pdf サイズ：154.245KB

ています。 今後も女性の採用を積極的に行い、役職者を育成していきます。 取組内容、成果、ＰＲポイント 【職場見学やインターンシップの受入れ】 ・令和5年度は、埼玉県女性キャリアセンターからのインターンシップを2名受け入れました。 ・職

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けるために、テキストの購入や試験に関わる費用の援助も行っております。 これから社会に出る学生に向けては、 インターンシップの受け入れや、学校に赴いての会社説明や先輩社員からのアドバイスなども行っております。 1 2 ※取組

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するなどの地域貢献活動を行っているもの ●「彩の国工場」に関する情報について彩の国工場の一覧及び工場見学やインターンシップの受け入れなどについては、 産業創造課ホームページ（下記ＵＲＬ）を御参照ください。 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0812/a14.html

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244972/news20231114.pdf種別：pdf サイズ：130.272KB

小学生対象の職場見学を推進する取組を進めます。 406 小学校段階からの組織的・系統的なキャリア教育、高校生のインターンシップ（就業体験）や労働に関する基本的知識（労働法令など）の理解などを通して、望ましい勤労観や職業観を育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24526/r0603seisyounenn1-2-2.pdf種別：pdf サイズ：8182.856KB