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強化農業教育連絡会議開催(8地区)、宿泊研修(40人)、キャリアコンサルタントによるキャリア教育、 農業法人におけるインターンシップ、チャレンジファームの実施ウ農業大学校のカリキュラム充実学生が希望する進路に対応した農業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230575/10nourinbu.pdf種別：pdf サイズ：32582.999KB

なっている。 また、最近では、若者の就職活動に関し、インターネットを利用した就職活動の普及が進んでいることや、インターンシップを実施した企業が参加学生の情報を採用活動に利用することが可能になったことなどの環境変化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230664/r7jimotosiyousyo4.pdf種別：pdf サイズ：4107.9KB

啓発等３，３４２千円 ２ＤＶ被害者等に対する自立支援強化２，２７３千円 （１）「自立支援サポーター」の養成・登録制度の運用、及びインターンシップの実施１，４６７千円・「自立支援サポーター」の養成・登録制度によるＤＶ被害者等の自立支援活動の促進・インタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230715/shiryo-5.pdf種別：pdf サイズ：630.331KB

る合同企業説明会を開催 １００社の県内企業が、個別ブースにおいて企業の概要や採用予定などを説明します。 また、インターンシップ情報も提供し、大学１・２年生等の就活準備もサポートします。 ２特別対談「仕事で支える浦和レッズ」 浦和

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のように行動計画を策定する。 １．計画期間年月日～年月日までの年間 目標１：地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。２．内容 ＜対策＞ ●年月～受け入れ体制について検討開始 ●年月～受け入れを行う工場や部署へ

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続年数の割合を●％以上とする ■管理職に占める女性労働者の割合を●％以上とする等目標例 ■女性の採用拡大に向けたインターンシップの実施 ■育児・介護・配偶者の転勤等を理由に退職した社員に対する再雇用制度の導入・利用促進 ■柔軟な働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/plan_tool_manual.pdf種別：pdf サイズ：892.924KB

、企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する等の取組の実施 (５) 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/todoke-rei.pdf種別：pdf サイズ：395.943KB

方針と目標の設定 ●令和年月～女性が満たしにくい募集・採用基準・運用の見直し ●令和年月～女性の採用拡大に向けたインターンシップの実施 身体的負担の大きな業務や衛生面で不安のある職場環境の改善をはかる ●令和年月～体力負荷・衛

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/wplan_all.docx種別：ワード サイズ：51.885KB

、企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する等の取組の実施 (５) 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki1.doc種別：ワード サイズ：126KB

め、企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する等の取組の実施 ⑸ 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki3.docx種別：ワード サイズ：39.155KB