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が広く就職活動について考え、取り組むことができるよう支援を行った。 【講座実施件数】106件 ◇病院・企業等説明会やインターンシップについて情報提供し、学生が希望する進路を選択できるよう、支援を行った。 ＡＡ ◆35国家試験、教員及び公務

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ると考えるが、どのように取り組んでいくのか」との質問に対し、「電気職や機械職の欠員が顕著であるため、学校訪問やインターンシップなどにより、工業系の公立高校や大学とのパイプを強化していく。 県と連携し公社の良さや仕事の

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者から指導を受けることができる。 ・今年度は、現時点で２１名の指導員を１２市町村に配置している。 ・また、文化部活動インターンシップ事業として、教員を目指す大学生を派遣しており、ボランティアで指導をしてもらう。 ・部活動指導員やイ

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なと思って自分の興味だったり、得意を追求し続けていけば、きっとすばらしい未来が待っていると思います。 このインターンシップは、実践力を高めて専門性を深めるとともに自分の適性を見極めることを目的としています。 想像す

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学会については常時受入れを行った。 また、7校の大学等主催の説明会に参加した。 看護師については実習生350名、インターンシップで46名の看護学生を受け入れた。 小児医療センターにおいては、県発達障害総合支援センター主催の研

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まちづくりの推進、地域産業の振興、産学連携による研究開発、人材の育成等々の事業を行う。 66浦和大学こども学部インターンシップ実施計画に関する覚書平成29年度産業界（企業等） インターンシップ実習の実施計画に基づく合意事

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市立浦和南高等学校、さいたま市立大宮北高等学校、さいたま市立大宮国際中等教育学校 4埼玉大学課題解決型⾧期インターンシップ平成28年度産業界（企業等） 地域の魅力づくり・活性化と、次世代の地域づくりを担う人材育成を目的と

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で校内訓練をし、残りの４か月間については実際に給料を貰いながら企業で働いている。 また、２年コースを中心にインターンシップも実施している。 このような経験が良い影響を及ぼしているのではないかと考えている。 〇永井委員私

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である。 さらに、就職活動を始める前の段階である大学１、２年生などに対しても、任命権者と連携して現場見学会やインターンシップ等を実施し、より多くの方に県職員の仕事を知ってもらい、志望の動機付けを図るなど採用につなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/05_r5jinjikanri.pdf種別：pdf サイズ：226.628KB

である。 さらに、就職活動を始める前の段階である大学１、２年生などに対しても、任命権者と連携して現場見学会やインターンシップ等を実施し、より多くの方に県職員の仕事を知ってもらい、志望の動機付けを図るなど採用につなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/07_r5ikkatudl.pdf種別：pdf サイズ：1675.001KB