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、企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する等の取組の実施 (５) 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki1.doc種別：ワード サイズ：126KB

め、企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する等の取組の実施 ⑸ 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki3.docx種別：ワード サイズ：39.155KB

。 スマホ教室では、コバトンアプリの導入、活用支援(埼玉県の市町村支援事業を活用)を実施。 また、事業には城西大学インターンシップ学生等も参加し、世代間交流を図った。 ②eスポーツによる認知機能維持効果検証等:高齢者がeスポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231307/0436tsurugashimashi.pdf種別：pdf サイズ：1125.17KB

る。 ３．キャリア教育の実施キャリアコンサルタントによるキャリア面談・指導を実施する。 ４．チャレンジファーム、インターンシップの実施農業法人における、インターンシップ、チャレンジファームの実施事業名農業大学校カリキュラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231391/r04houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：9165.736KB

た． (7)産学官連携の取組衛生研究所の専門性を生かした地域貢献を進めるため， 大学等と交流を図り，共同研究やインターンシップなどに取り組んだ． 1)産学官の連携ネットワークの構築，交流に関する取組ア埼玉大学，県内研究機関 「彩

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/59_2025_04gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：734.5KB

） 企画・地域保健， 感染症疫学情報， 臨床微生物，ウイルス， 食品微生物 R6.12.6 埼衛研所報第59号2025年 - 24 - 2)インターンシップ (5)施設公開・普及啓発 1)主な視察・見学 2)講演会・イベント №イベント・演題名，内容等担当名，講師期日参加者数 1えいけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/59_2025_06kenshuugyoumu.pdf種別：pdf サイズ：447.724KB

1)学会・研究会等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21 2)本庁各課・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21 3)地域機関・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 4)その他の機関・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 (4)受入研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 1)研修生の受入れ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 2)インターンシップ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 (5)施設公開・普及啓発・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 1)主な視察・見学・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 2)講演会・イベント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24 ７資料 (1)埼玉県における水道水質検査外部精

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/59_2025_mokuji.pdf種別：pdf サイズ：170.493KB

向けた指標＞ 4名社会インターシップの受入れを継続的に行い地域社会の発展に貢献する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ インターンシップ受入人数：3名/年 ＜2030年に向けた指標＞ 8名/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 5名/年当社は品質方針である「品

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232040/1026.pdf種別：pdf サイズ：144.708KB

2030年に向けた指標＞ ①３人/6人②10人/30人 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ ①2人/5人②8人/22人社会貢献活動の推進とインターンシップの積極的な受け入れを行う。 ＜（現状値）2021年の数値 ①地域清掃実施回数：3回/年（のべ９人参加） ②インターシップ受

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232040/1068.pdf種別：pdf サイズ：160.576KB

る。 ３．キャリア教育の実施キャリアコンサルタントによるキャリア面談・指導を実施する。 ４．チャレンジファーム、インターンシップの実施農業法人における、インターンシップ、チャレンジファームの実施事業名農業大学校カリキュラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232061/r4houkatugaibukannsa.pdf種別：pdf サイズ：8514.163KB