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策定支援」等により、お客さまのリスクを気づかせ、それに対する防御策を提示することでSDGｓの取り組み支援を行っていきます。 株式会社プライム・ワン取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会最

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00120.pdf種別：pdf サイズ：164.046KB

な地域社会実現のため、各個人の小さな努力の積み重ねが重要であるとの意識を高め行動し、SDGｓ目標達成に貢献していきます。 株式会社たきじ取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00126.pdf種別：pdf サイズ：133.057KB

標（SDGs）と同じ方向を目指すものであり、社員一人ひとりが誠実に事業活動に取り組むことにより、SDGsの達成に貢献していきます。 シナネンエコワーク株式会社白岡リサイクルセンター取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00130.pdf種別：pdf サイズ：160.479KB

)の就労(しゅうろう)と生活(せいかつ)の場(ば)を創(つく)る。 」に基づき、障がい者の社会的自立と持続可能な農業を進めていきます。 この取り組みはSDGｓ（持続可能な開発目標）達成に貢献するものと考え、より積極的に行動していきます。 株式会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00131.pdf種別：pdf サイズ：149.091KB

込みながら、SDGsの啓発、多文化多世代コミュニティの形成、地域課題の解決などを行うことにより、SDGsの達成に貢献していきます。 和光市チームSDGs 取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会 SDGsに関わ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00133.pdf種別：pdf サイズ：139.308KB

する者の就労と生活の場を創る（ノーマライゼーション）』 を実現するため、障がい者・高齢者の雇用を積極的に行っていきます。 その活動が、「持続可能な開発目標」が目指す社会の実現にわずかながらも貢献出来ることを従業員各自が認識

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00135.pdf種別：pdf サイズ：151.449KB

ーズの募集については、多くの教職員の方々から応募がありました。 惜しくも採用はされませんでしたが、素晴らしいキャッチフレーズが沢山集まりましたので、ここでその一部を紹介します。 【応募のあったキャッチフレーズ案】 ○創りた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/1-2_hokori060130.pdf種別：pdf サイズ：736.052KB

ープワーク（○分） 最後に、振り返りです。 （５分） 本日の研修を日常の行動につなげるために、たくさん意見交換をしていきましょう。 資料の読み込み（書き込み） まずは、配布したワークシートの１ページ目の「出来事」のところを読んで、それぞれの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/j_19-1.pdf種別：pdf サイズ：597.188KB

で築くことが可能です。 誤解のない、丁寧なコミュニケーションを心がけ、子供たちの健やかな成長をサポートしていきましょう。 ①握手 ②頭ポン ③肩ポン ④筋肉確認 ⑤フォーム説明 ⑥マッサージ ⑦持ち方書き方説明 ⑨手のひらタッチ ⑩整容指導 ⑧姿勢直

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm33-41.pdf種別：pdf サイズ：2251.202KB

生徒Bが自分に好意を持っていると思い込み、その後も同様の行為を繰り返した。 徐々に行為はエスカレートしていき、車内で性行為に至った。 異変に気付いた母親が生徒Bを問い詰め、事件が発覚。 保護者が学校に通報した。 ２教職員と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm46-51.pdf種別：pdf サイズ：2118.866KB