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たいたよりはるかに深刻な問題であると実感しました。参加してよかったです。今後、社会がどう変わっていくか、見ていきたいと思います。（60代：女性） この講座により問題意識を持った。（70代：男性） 令和3年度「女性の貧困問題講演会」チラシ （

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、単純に区分できるものではありません。 そこで今回の特集では、LGBTQをはじめとする「多様な性」について取り上げ、考えていきます。 性の多様性ってなんだろう？ SOGI（ソジ）ってなんだろう？ 表現する性とジェンダー 誰もが自分らしく生きられ

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/summary/brochure/vol66/種別：html サイズ：21.159KB

仕事の能力について自信をなくしたりして、社会活動を再開する際のハードルが高くなってしまう場合があります。いきなり発病前の生活そのままに戻ることを目指すよりも、リハビリテーションを行って段階的に準備を整えるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0606/health/utu.html種別：html サイズ：20.502KB

丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 　次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220329.html種別：html サイズ：59.411KB

丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：43.337KB

ーの継続的なキャリア形成にとても良い環境ができるのではと考えていますので、このような活動は今後も続けていきたいと思っています。 様々な案件を通してキャリアを伸ばす 私は組織に属していますので、企業としての信頼の

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/careerup/interview/02n.html種別：html サイズ：17.023KB

きっかけ 埼玉県女性キャリアセンターで、転職に関する相談をさせていただきました。フリーランスとして働いていきたいと考えていたので、計画を立てて仕事を探していきました。また、女性キャリアセンターで在宅ワーク就業支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/work/interview/03n.html種別：html サイズ：18.326KB

る職務でありますので、そうした部門での経験などを詳しい者を（配置）したところでございます。全体でこうして見ていきますと、女性が相当きているということで、管理職では先ほど申し上げました10.2パーセント。役付職員というこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken310328.html種別：html サイズ：58.197KB

委員に占める女性の割合が達成できていないなど、実態面が不十分だと分析しており、目標達成に向けて取り組んでいきたい」との答弁がありました。 このほか、第25号議案、第27号議案、第29号議案、第30号議案、第50号議案、第52号議案及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402-4-2.html種別：html サイズ：21.829KB

ダン(栴檀)の花と蝶」石井 守彦＠ishimori19800 撮影場所:黒浜沼(蓮田市) 【講評】 花木に注ぐやわらかな光の中に蜜を求めてきた蝶をハイキー調に優しく表現しています。 優秀賞 「新緑の林」笠原 秀夫 撮影場所:堀兼・上赤坂の森(狭山市) 【講評】 大胆な画面構成が樹

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0508/21trustkekka.html種別：html サイズ：38.703KB