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れている。 民間準拠を基本に勧告を行う理由は、職員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与の確保が必要である中で、公務においては市場原理に基づく給与の決定は困難であるため、労使交渉等によってその時々の経済、雇用情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/houkoku29.pdf種別：pdf サイズ：476.236KB

れている。 民間準拠を基本に勧告を行う理由は、職員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与の確保が必要である中で、公務においては市場原理に基づく給与の決定は困難であるため、労使交渉等によってその時々の経済、雇用情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/ikkatu29.pdf種別：pdf サイズ：797.343KB

客が訪れ、風流を楽しむなど、 文化や芸術が育まれる場であった。 近年、施設の老朽化や魅力低下など様々な課題がある中、民間活力の導入など新しい手法も取り入れ、魅力ある公園文化を創造・発信し、地域住民や来園者のライフスタイル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112914/oomiyagd-original.pdf種別：pdf サイズ：8080.945KB

墨客が訪れ、風流を楽しむなど、文化や芸術が育まれる場であった。 近年、施設の老朽化や魅力低下など様々な課題がある中、民間活力の導入など新しい手法も取り入れ、魅力ある公園文化を創造・発信し、地域住民や来園者のライフスタイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112914/oomiyagd-summary.pdf種別：pdf サイズ：4500.21KB

をその他経費削減で吸収していることから、採算性に変化はない」、 「全体として採算性は変わらない」との回答が複数ある中で、「前期に比して生産効率が上がっており、採算性は上がっている」と回答する企業もあった。 【設備投資】「新事業のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113000/2909book.pdf種別：pdf サイズ：4151.129KB

をその他経費削減で吸収していることから、採算性に変化はない」、 「全体として採算性は変わらない」との回答が複数ある中で、「前期に比して生産効率が上がっており、採算性は上がっている」と回答する企業もあった。 【設備投資】「新事業のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113000/2909hear.pdf種別：pdf サイズ：339.26KB

当する額。 ただし、創業関連保証（産業競争力強化法第１１５条第３項各号に掲げる要件のいずれにも該当する創業者である中小企業者に係るものに限る。 ）を利用し債務の保証を行った場合は保険金の額を控除した額の１０分の１、創業等関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/h30tousyogian.pdf種別：pdf サイズ：2721.001KB

30年度から限度額に同強化法第１１５条第３項各号に掲げる要平成48年度までじ。 件のいずれにも該当する創業者である中業信用保険法第２条第５項第８号の規定じ。 険法第５条の規定により支払を受けた保険金の額を控除した額の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/h30tousyoyosetuippan.pdf種別：pdf サイズ：3904.041KB

われる。 知事放水路の有効活用による浸水対策について、施設の整備は簡単にできるのか。 担当部局河川の流れがある中で工事を行わなければならないため、大規模な工事となる。 知事排水する際に国と調整する必要があるのか。 担当部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/kendoseibibutizisinsa.pdf種別：pdf サイズ：324.471KB

「調和のとれた対策」とは、アルコールや薬物等物質への依存やギャンブルなどの行為への依存など様々な依存症がある中で、それぞれに共通の特徴があることから、その共通の特徴を踏まえた対策を推進していくという意味になり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/19_r03_seibu_3_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：308.113KB