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について、記述により総合的な評価を行う。 区分判断の目安 Ｓ 中期目標の達成に向けて特筆すべき進捗状況にある・中期計画に記載された事項の実績が卓越した水準にある。 ・特筆すべき進捗状況にあると特に認める場合 Ａ 中期目標の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/11_siryou5-1.pdf種別：pdf サイズ：871.024KB

より総合的な評価を行う。 【知事評価基準】 区分判断の目安 Ｓ 中期目標の達成に向けて特筆すべき進捗状況にある・中期計画に記載された事項の実績が卓越した水準にある・特筆すべき進捗状況にあると特に認める場合 Ａ 中期目標の達

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/12_siryou5-2.pdf種別：pdf サイズ：301.854KB

用できれば良いと感じている一人である。 昔、私が恐らく１期生か２期生くらいのときだったと思うが、 上尾市にある中央高等技術専門校の校長先生が、営業活動として鴻巣市役所を訪問したいと言い、私がその仲介をしたことがあっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/keizaikoyou070630.pdf種別：pdf サイズ：312.48KB

課長現状でも、年度協定の中で、そうした仕組みがあるということは、話はしているところである。 ただ、毎年度公募がある中で、今年度中には分かりやすい表記を検討していきたいと、特に庁内のガイドラインに募集要項を示すような形

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r0709_kizai.pdf種別：pdf サイズ：216.966KB

という部分は、非常にそういう観点があるのかなと考えていて、やはり激甚災害等も含めて、国全体が今大変な状況にある中で、本県の住環境の良さを考えたときに、内陸県である埼玉県の災害発生リスクというのはある面で低い県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/tihousousei070630.pdf種別：pdf サイズ：294.036KB

の活用というところもやっていただけるということだが、このデータはかなり宝であると思う。 教育ＤＸ推進計画がある中で、このデータをどう活用していくかというのがかなり重要なポイントだと思うが、教育データを継続的に利活

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/zinsupo070630.pdf種別：pdf サイズ：325.818KB

否かの確認を行い全体で共有している通常の受入れ以上に安全かつ迅速に丁寧な対応が求められ、在院児の支援もある中で養護職員だけでなく施設全体で受け入れフォローしている施設は地域になくてはならない施設である里

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以下ソフトウエア業又は情報処理サービス業 ３億円以下３００人以下旅館業５千万円以下２００人以下 4 【対象者である中小企業に該当する法人形態について】 ⑴個人事業主 ⑵会社（会社法上の会社（有限会社を含む。 ）及び士業法人） ⑶企業組合、協業組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273766/tebiki2.pdf種別：pdf サイズ：2283.32KB

れている。 民間準拠を基本に勧告を行う理由は、職員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与の確保が必要である中で、公務においては市場原理に基づく給与の決定は困難であるため、労使交渉等によってその時々の経済、雇用情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273771/03_r7houkoku_.pdf種別：pdf サイズ：299.615KB

揮できる職務環境の整備等を積極的に推進していく必要がある。 また、採用試験最終合格者の辞退率が上昇傾向にある中、入庁前の不安を解消し、仕事のやりがいや魅力を伝える辞退防止策の強化が急務である。 任命権者においては、内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273771/05_r7jinjikanri_.pdf種別：pdf サイズ：313.887KB