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保 31 ■ワークライフバランスの実現に向けた取組み ⑴目的地方公共団体職員の心の不調が全国的に増加傾向にある中で、その予防として休暇取得やリフレッシュ機会創出の可能性を把握すること。 ⑵実施者総合戦略局ＤＸ推進本部及びア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248480/06matsumoto.pdf種別：pdf サイズ：7328.464KB

下していて、子供たちに負担がいっているということがよくわかりました。 ありがとうございます。 素案に書いてある中で病院とかクリニックとか、地域のいろんな資源に対しての広報活動も大事だと思います。 外来とか退院調整部門、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248717/yuushikishakaigigijirokur503.pdf種別：pdf サイズ：620.979KB

応が既に実施されていることが認められる。 また、給食費の無償化については、地域や学校の実情に応じた取扱いがある中で、一律無償化することは、財源の確保や公平性、柔軟性の観点から慎重な判断が必要である」等の意見が出されま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248852/12030-042.pdf種別：pdf サイズ：1405.458KB

・天候に大きく影響を受ける整地工の工程に配慮し、 他の工種の工事を計画的に行った。 ・耕作者からの要望が多数ある中、監督員と情報を共有し協議の上対応を行った。 令和５年度埼玉県農林部優秀現場代理人等表彰現場代理人株式

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248871/r5yuushuuhyoushou.pdf種別：pdf サイズ：790.109KB

応が既に実施されていることが認められる。 また、「給食費の無償化」については、地域や学校の実情に応じた取扱いがある中で、一律に無償化することは、財源の確保や公平性、柔軟性の観点から慎重な判断が必要である。 採択とすべき立場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248932/060125_h1.pdf種別：pdf サイズ：461.446KB

シフィコ横浜2024」を下記のとおり開催しました。 商談会では、具体的な発注案件を持つ発注側企業に対して、技術力のある中小企業から活発な提案が行われ、活気ある商談会となりました。 ●開催結果 １参加企業340社うち、発注側企業数113社（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248936/news2024021403.pdf種別：pdf サイズ：307.582KB

策や価格交渉に役立つツールを積極的に発信し、企業への認知度を更に高めていく自社だけでの価格交渉に不安がある中、業界全体での取組が効果的業種別組合等への直接的なアプローチを今後、更に強化していく全国に向けた情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248942/senryakukaigi.pdf種別：pdf サイズ：2774.22KB

内容ア産業人材育成情報発信事業362千円情報サイト「彩の国はたらく情報館」において、職業訓練、各種研修、県内の魅力ある中小企業のほか、関連機関の人材育成情報を一元的に発信する。 イ職業能力開発審議会費448千円職業能力開発計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/09r6sangyouroudoubu.pdf種別：pdf サイズ：23739.222KB

備 第３部第２章事業ごとの医療提供体制の整備 - 126 - 第１節救急医療 １目指すべき姿救急医療資源に限りがある中で、県民の誰もが適切な救急医療を受けられるよう、 地域の医療機関が連携し、質の高い効果的な救急医療体制を確保し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/dainanajikeikakuminaoshigo_1.pdf種別：pdf サイズ：7682.537KB

以上に学習の必要性を実感できるようになったと考えられる。 ⑵課題 ○教科横断的な授業を進める際、教科担任制である中学校では、教科担当間の連携が不可欠となる。 本年度、「単元構想シート」の活用や連携会議、教科を超えて授業を公開す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249686/mishirichugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：720.438KB