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データの流れと概要データの流れと概要は以下のとおりである。 （参考）データの流れる経路（埼玉県より入手） 240 （ア）マイレージ参加市町村の拡大（上記データの流れ①） 新たにデータ利活用促進事業の抽出対象となる平成３０年度からのマイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

課県立病院改革担当主事渡邉貴行 オブザーバー所属職名氏名新日本有限責任監査法人ヘルスケアセクターシニアマネージャー泉千夏新日本有限責任監査法人ヘルスケアセクターマネージャー西川結新日本有限責任監査法人ヘ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196154/5_1-3jimukyoku.pdf種別：pdf サイズ：108.316KB

課県立病院改革担当主事渡邉貴行 オブザーバー所属職名氏名新日本有限責任監査法人ヘルスケアセクターシニアマネージャー泉千夏新日本有限責任監査法人ヘルスケアセクターマネージャー西川結新日本有限責任監査法人ヘ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196157/6_1-3jimukyoku.pdf種別：pdf サイズ：108.379KB

託先にのみ管理栄養士等が配置されている場合は、この加算を算定できないこと。 （一）報酬告示第11の13 （二）栄養ケア・マネジメントは、入所者ごとに行われる個別支援計画の一環として行われることに留意すること。 の栄養マネジメント

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

する。 Ｐ144⑭栄養マネジメント加算の取扱い （四）常勤の管理栄養士が、同一敷地内の複数の障害福祉サービスの栄養ケア・マネジメントを行う場合は、当該管理栄養士が所属する施設のみ算定できること （五）栄養ケア・マネジメントについては、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529023.pdf種別：pdf サイズ：350.746KB

状態の維持や食生活の質の向上を図ることが不可欠であり、今般、個別の障害（児）者の栄養健康状態に着目した栄養ケア・マネジメントの実施を栄養マネジメント加算として評価することとしたところである。 今般、事務処理手順及び様

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529112.pdf種別：pdf サイズ：582.698KB

請されている「利用者の自立した日常生活又は社会生活を営むことを支援するための工賃水準の向上」に資するため、あまり多額にならないように配慮しつつ、それぞれの積立金が、将来にわたり工賃を安定的な支給、又は安定的かつ円

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/539041.pdf種別：pdf サイズ：380.762KB

主たる財源とする法人役員及び評議員の報酬について、 その役員報酬が当該社会福祉法人の収支の状況からみてあまりに多額になると、実質的配当とみなされ、国民の信頼と期待を損なうおそれがある。 社会福祉法人は、きわめて公共

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/587703.pdf種別：pdf サイズ：19.574KB

ネジメント加算は、栄養健康状態の維持や食生活の向上を図るため、個別の障害者の栄養、健康状態に着目した栄養ケア・マネジメントの実施（以下「栄養ケア・マネジメント」という。 ）を評価しているところである。 （二）栄養ケア・マネジメントは、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

状態の維持や食生活の質の向上を図ることが不可欠であり、今般、個別の障害（児）者の栄養健康状態に着目した栄養ケア・マネジメントの実施を栄養マネジメント加算として評価することとしたところである。 今般、事務処理手順及び様

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/eiyo.pdf種別：pdf サイズ：157.991KB