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外の施設・事業所に勤務し利用者と接する職員に対して慰労金（5万円） を支給 ３サービス再開に向けた支援 ○ケアマネジャーや介護サービス事業所によるサービス利用休止中の利用者への利用再開支援（アセスメント、ニーズ調査、調整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/853.pdf種別：pdf サイズ：3451.002KB

向け住宅、軽費老人ホーム、養護老人ホーム、生活支援ハウス、介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント） （※）在宅サービス利用者分の配布方法等については、別途お示しいたします。 （注２）居宅介護、重度訪問介護、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/863.pdf種別：pdf サイズ：1186.819KB

祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院、介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント） ※各介護予防サービスを含む ※介護予防支援・介護予防ケアマネジメントの職員については、地域包括支

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あると考えられる者など）については、市町村職員は、認定調査と同様の方法で必要性を確認する。 確認に際しては、ケアマネジャーや地域包括支援センター職員に依頼することも可能とする。 ４．留意事項実施市町村におかれては、上記取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/887.pdf種別：pdf サイズ：213.021KB

、30歳代、40歳代、50歳代、60歳以上から、該当する年齢を選択してください。 〇職種介護職、看護職、リハビリテーション職、ケアマネジャー、生活相談員、事務職、 その他から、該当する職種を選択してください。 〇所属するサービス種別あなたが従事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/888.pdf種別：pdf サイズ：2298.305KB

す要介護１～５と認定された方は、在宅で介護サービスを利用する場合、居宅介護支援事業者と契約し、その事業者のケアマネジャーに依頼して、利用するサービスを決め、介護サービス計画(ケアプラン)を作成してもらいます。 施設へ入所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/890.pdf種別：pdf サイズ：1143.578KB

、30歳代、40歳代、50歳代、60歳以上から、該当する年齢を選択してください。 〇職種介護職、看護職、リハビリテーション職、ケアマネジャー、生活相談員、事務職、 その他から、該当する職種を選択してください。 自治体の職員など、該当する職種がな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/891.pdf種別：pdf サイズ：2444.055KB

サービス及び介護予防・日常生活支援総合事業（介護予防・生活支援サービス事業に限る。 ） の利用者分については、ケアマネジャー・地域包括支援センターからの申出となります。 ※既に配布済みの施設等についても対象とします。 ※配布するマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/892.pdf種別：pdf サイズ：1082.483KB

防サービス及び介護予防・日常生活支援総合事業（介護予防・生活支援サービス事業に限る。 ）の利用者分については、ケアマネジャー・地域包括支援センターからの申出となります。 ※既に配布済みの施設等についても対象とします。 ※必要配布

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/893.pdf種別：pdf サイズ：238.64KB

建物に居住する利用者以外に対してもサービス提供を行うよう努めることとする。 ６．居宅介護支援 ①質の高いケアマネジメントの推進ケアマネジメントの公正中立性の確保を図る観点から、事業者に、以下について利用者に説明を行

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