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士とかの資格を取るために、母子家庭の方が１０万円、所得によって違うのですが、もらえる事業があるが、この利用率があまり高くない、そもそも制度を知らない、市役所の担当者も知らないのではないかとか、そのような現状があるよう

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ンターからの依頼 ＜派遣例＞ ○地域ケア会議 ○オレンジカフェ等 ○社会福祉協議会での講座 ○その他の研修会等ケアマネ向け研修介護保険事業者向け研修etc… ケガや病気により受けた脳のダメージにより、日常生活や社会活動に悩みを抱えて

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り事例数も増加し、地域課題の抽出、 会議の効率化など、質を高まる活動も増えました。 またケア会議の事例から、ケアマネの皆様とリハ職が行う「同行訪問アセスメント支援」も試験的に始まりました。 急増するフレイルの高齢者に対する

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にやってみませんか？ ぜひ市・町担当窓口またお近くの地域包括支援センターまでお問い合わせください。 地域ケアマネジメント向上会議では、通所サービス事業所を対象として、①深谷市の現状と地域支援事業、②通所サービスにおける自

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退院ルールの検討市で統一した入退院支援ルール策定のための検討を令和2年度から開始。 市内の４医師会やケアマネ等の関係者による協議部会でルール案や様式案について意見交換を重ねている。 令和4年4月から運用開始を

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ではの関係者との距離の近さを活かし、 アットホームな会議にしていきます。 ケア会議を続けていくにつれて、ケアマネジャーさんや助言者の方との距離が近くなったと感じます。 県県の支援を受けるきっかけは何だったのでしょう

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遣・相談・研修等 （地域ケア会議・介護予防教室等） 相談支援医師、歯科医師、薬剤師、 看護師、歯科衛生士、 管理栄養士、ケアマネジャーなど医療・介護の専門職等ケアサポートセンター連絡会議霞ヶ関南病院埼玉慈恵病院中田病院春日部厚生病院

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目標設定 ②短期集中予防サービスによる直接支援（総合事業C）の創出や見直し ③多様な資源を活用する介護予防ケアマネジメントと支援のあり方の共有 ④市町村チームへの伴走支援、に注力した事業・研修体制の構築 •2024年度〜埼玉県地域包

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い（熱中症） そして感染症 ◎終結宣言のタイミング：地域リハ活動への移行 ●その他の課題 □施設入所者対策は？ □ケアマネ協会とDWAT（社会福祉協議会等）との連携構築 □支援者の交通手段・宿泊・食事の場等の確保令和6年能登半島地震災害からの教

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） ※性別は男性、女性の二つだけではないという考え方で、未（不）回答を設定した （６）回答方法 「そう思う」、「まあそう思う」、「あまりそう思わない」、「そう思わない」の４段階評価により回答する方式とした。 ア性別ウ職位回答項目回答数割合(%)回答項目

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